Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Praxisbezug für Recruiter

Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Recruiter dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:

  • Stellenanzeigen-Drafts
  • Screening-Workflows
  • Candidate-Sequences
  • Sourcing-Strings
  • Interview-Karten
Inhalte

Die Weiterbildung gliedert sich in drei Hauptbereiche:

  • **KI für Projektmanager:innen:**

* Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und ihre Anwendungsbereiche im Projektmanagement.
* Einführung in Foundation Models und Open-Source KI-Tools.
* Praktische Anwendung von KI im Projektalltag, einschließlich der Implementierung von KI-Projekten.
* Ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI.
* Evaluation von KI-Lösungen.
* Entwicklung von Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement.
* Grundlagen des Projektmanagements sowie ein Exkurs zu ChatGPT und rechtlichen Rahmenbedingungen für KI.

  • **Design Thinking:**

* Grundlagen, Prinzipien und Anwendungsbereiche von Design Thinking zur Innovationsentwicklung.
* Methoden zur Ideenfindung und Kreativitätstechniken.
* Prototyping, Experimentieren und iteratives Arbeiten mit Feedback-Schleifen.
* Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
* Aufbau einer Innovations- und Fehlerkultur.
* Skalierung und Integration von Design Thinking in Organisationen.
* Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung.

  • **KI-Management: Prompt Engineering:**

* Grundlagen Künstlicher Intelligenz und Sprachmodelle.
* Einführung in KI-Management und Prompt Engineering.
* Aufbau effektiver Prompts unter Berücksichtigung von Struktur, Sprachwahl und Zieldefinition.
* Techniken zur Kontextualisierung und Detaillierung von Anweisungen.
* Besonderheiten des KI-Managements, einschließlich Exkursen zu Halluzinationen und Bild-Prompting.

Lernziele

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage:

  • Die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und ihre Relevanz für das Projektmanagement zu verstehen.
  • KI-Tools und -Technologien zur Optimierung von Projektentscheidungen und -prozessen einzusetzen.
  • Design Thinking-Methoden anzuwenden, um kreative und nutzerzentrierte Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln.
  • Effektive Prompts für KI-Systeme zu erstellen, um präzise und relevante Ergebnisse zu erzielen.
  • Die ethischen, rechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekte des KI-Einsatzes zu berücksichtigen.
  • Die Implementierung und Evaluation von KI-Lösungen zu planen und durchzuführen.
  • Soft Skills für die Arbeit in KI-gestützten Projekten zu entwickeln.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Projektmanagement, IT-Management, Produktentwicklung und Innovationsmanagement. Die Weiterbildung bereitet auf Tätigkeiten vor, die die strategische und operative Anwendung von KI zur Steigerung der Effektivität und zur Förderung von Innovation erfordern. Sie unterstützt die Übernahme von Rollen, die sich mit der Einführung und dem Management von KI-gestützten Prozessen und Werkzeugen befassen.