Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Mitarbeiter- und Teamführung sind Herausforderungen, die einem starken Wandel unterliegen. Hinter den Vorzeichen von Arbeit 4.0 sind neue Methoden und Techniken, aber auch ein grundsätzliches neues Verständnis von Führung gefordert.
Lerninhalte
<p>Mitarbeiter- und Teamführung sind Herausforderungen, die einem starken Wandel unterliegen. Hinter den Vorzeichen von Arbeit 4.0 sind neue Methoden und Techniken, aber auch ein grundsätzliches neues Verständnis von Führung gefordert. <br/> <br/>New Leadership stellt sich auf eine sich wandelnde Gesellschaft und einen längst nicht mehr ganz neuen Typ von Mitarbeitern ein: solche, die mitdenken und selbstbestimmt handeln und oft nicht mehr an zentralen Arbeitsplätzen agieren. Sie sitzen stattdessen an verschiedenen Orten - zum Beispiel an unterschiedlichen Unternehmensstandorten oder im Homeoffice - und sind nur über Medien erreichbar. Von hier aus wirken sie an Projekten mit und müssen entsprechend koordiniert werden. Das erfordert von Projekt- oder Abteilungsleitern zusätzliche technische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten.</p><ul><li> New Leadership und alte Strukturen</li><li> Herausforderungen von Führung auf Distanz</li><li> Teambildung und -förderung bei dezentralen Arbeitsgruppen und Teams</li><li> Kommunikation und Interaktion über Distanzen</li><li> Organisieren und Koordinieren komplexer Vorgänge bei der Teamarbeit</li><li> Abstimmung und reibungslose Abwicklung der Arbeits- und Geschäftsprozesse in virtuellen Teams</li><li> Führungsstil und -methoden der Mitarbeiterführung über Distanzen Der Coaching-Ansatz</li><li> Anforderungen an und Herausforderungen für Mitarbeiter an dezentralen Arbeitsplätzen (z.B. Homeoffice)</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz“
Ist „Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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