Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt mit Lexware, DATEV-Zertifikat und Praxiswerkstatt

Lernziele: Lohnbuchhaltung mit Lexware und DATEV
Einführung in das Online-Lernformat
Arbeitsrecht für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
• Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Besondere Arten von Beschäftigungsverhältnissen
• Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Entgelt ohne Leistungen
• Kollektives Arbeitsrecht
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung und Kündigungsschutz
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Kündigung und nachwirkenden Verpflichtungen

Personalmanagement und Personalbetreuung

• Grundlagen des Personalmanagements
• Personalplanung und Personalgewinnung
• Einstellungsvoraussetzungen/Onboarding
• Personaleinsatzplanung/Arbeitszeitermittlung und -erfassung
• Personalverwaltung und Betreuung
• Personalentlohnung und Entgeltformen
• Personalkosten
• Personalinformation und -controlling

Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Lohnabrechnung und Lohnkonto, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Entlohnung, Zulagen, Monatsabrechnung
• Besondere Abrechnungsgruppen und Lohnbestandteile
• Pauschalversteuerung, Nachzahlung, Lohnrückforderung, Abfindung
• Sozialzeiten, Teillohnzahlungszeiträume, Sonderzahlungen, Reisekosten, Betriebliche Altersversorgung
• Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bezug auf Jahresabschlüsse
• Praxisrelevante Übung

EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung

• Kennenlernen des Unternehmens, Organisatorisches, Kennenlernen des Mandanten
• Belegrunden April bis März: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeiten bei Ein- und Austritt einer Arbeitnehmer:in, besondere Lohnbestandteile abrechnen, Monatsabschluss und Erstellung der Auswertungen, Schlussbesprechungen/Nacharbeiten
• Jahresabschluss und Erstellung der Auswertungen, Sendung Lohnsteuerbescheinigungen und SV
• Feedback-Gespräche
• Online-Prüfung DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt

Essenzielle Geschäftsprozesse SAP HCM

• Einführung in das SAP-System
• allgemeines Systemverständnis, Systemanmeldung, SAP GUI, Bewegung und Steuerung, Personalisierung, Hilfefunktionen, themenbezogene Übungsaufgaben
• S4HR05 - Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM auf S/4HANA
• Zusammenfassung und Wiederholung, Bausteinprüfung S4HR05, Auswertung der Bausteinprüfung

Essenzielle Geschäftsprozesse Personalabrechnung in SAP

• S4HR11 - Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung
• die deutsche Personalabrechnung
• Durchspielen der spezifischen Personalabrechnung Deutschland, Festlegen von Infotypen, Durchführung einer Abrechnung,
• Zusammenfassung und Wiederholung
• Bausteinprüfung S4HR11, Auswertung der Bausteinprüfung, Auswertung des Bausteins

Spezialwissen SAP HCM mit Zertifizierung HCM

• S4HR35 - Stammdatenkonfiguration in SAP HCM für S/4HANA (Auszug)
• S4HR36 - Zeitwirtschaft in SAP HCM für SAP S/4HANA (Auszug)
• S4HR55 - Organisationsmanagement in SAP HCM für S/4HANA (Auszug)
• Zusammenfassung und Wiederholung
• Bausteinprüfung S4HR35, S4HR36 und S4HR55, Auswertung der Bausteinprüfung
• Arbeit an der Komplexaufgabe
• Besprechung, Gruppenbildung, Bearbeitung der Aufgabenstellung in der Gruppe, Vorbereitung der Präsentation der Ergebnisse, Präsentation der Ergebnisse der Komplexaufgabe, Auswertung und Bewertung der Ergebnisse
• Vorbereitung auf die SAP®-Anwendungszertifizierung
• Vorstellung der Zertifizierungsschwerpunkte, Bearbeitung zertifizierungsrelevanter Themen lt. Prüfungsanforderungen der SAP®, Aufbereitung von Themen mit Wiederholungsbedarf, Auswertung des Bausteins
• Ablegen der SAP® Zertifizierungsprüfung
• Einweisung in die Zertifizierungssoftware, Durchführung der SAP®-Anwendungszertifizierung, Nachbesprechung

In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).