Cloudbasiertes Arbeiten mit Zusatzqualifikation HR Management sowie Mitarbeiterführung In dieser Weiterbildung erlernen Sie den effektiven Einsatz von SharePoint für das cloudbasierte Arbeiten. Sie werden in die Lage versetzt, Dokumente zentral zu verwalten, gemeinsam zu bearbeiten und Arbeitsprozesse effizient zu gestalten. Zudem erwerben Sie Kenntnisse im HR Management, um Personalprozesse digital abzubilden und zu optimieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeiterführung, wobei Sie Strategien zur Motivation und Entwicklung von Teams kennenlernen. Durch praxisnahe Übungen und Fallstudien wenden Sie SharePoint in typischen HR-Szenarien an. Sie erstellen und verwalten Dokumentbibliotheken, setzen Workflows auf und nutzen Kommunikationsplattformen für die Teamarbeit. Nach Abschluss sind Sie in der Lage, SharePoint gezielt im HR-Bereich einzusetzen und Führungsaufgaben in einer digitalen Arbeitsumgebung wahrzunehmen.

Cloudbasiertes Arbeiten
  • Unterschiede zwischen den Cloudversionen mit Fokus auf SharePoint
  • Arbeiten mit Planner und To-Do
  • Arbeiten im Team mit OneNote unter Berücksichtigung von SharePoint
  • Arbeiten mit SharePoint
  • Arbeiten im Team mit MS Teams und Anwendungen aus dem Bereich SharePoint

Word Basic
  • Einführung in Word und die Integration von SharePoint
  • Gestalten eines Seitenlayouts
  • Die sechs Schritte zum Seriendruck und Drucken und Exportieren von Dokumenten mit SharePoint-Anbindung
  • Zeichenformatierung und Absätze
  • Abbildungen, Diagramme und Tabellen aus SharePoint-Dokumenten einfügen
  • Arbeiten mit Designs
  • Erstellen von Verweisen in Word mit Fokus auf SharePoint
  • Erstellen und Anpassen von Formularen
  • Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen unter Berücksichtigung von SharePoint
  • Einfügen und korrektes Einbinden von Grafiken und SmartArt-Objekten

Mitarbeiterführung
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken bei Nutzung von SharePoint
  • Agile Führung und virtuelle Teams
  • Mitarbeitendenmotivation mit Anwendungen aus SharePoint
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
  • Effektive Leitung von Teams durch Einsatz von SharePoint

HR Management
  • Personalentwicklung mit SharePoint-Lösungen
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft im Kontext von SharePoint
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren unter Einbezug von SharePoint
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Ablauf der Personalauswahl und Analyse der Bewerbungsunterlagen in Verbindung mit SharePoint
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

Zeitmanagement und Organisation
  • Zeitmanagement unter besonderer Berücksichtigung von SharePoint