In dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Veränderungsmanagement. Sie lernen, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu initiieren, zu steuern und nachhaltig zu verankern. Dabei setzen Sie sich mit den Phasen des Veränderungsmanagements auseinander und entwickeln Strategien zur Umsetzung von Veränderungsprojekten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV. Sie erlernen die theoretischen Grundlagen der Entgeltabrechnung und wenden diese praktisch mit der DATEV-Software an. Dazu gehört das Anlegen von Stammdaten, die Durchführung von Lohnabrechnungen sowie die Bearbeitung von Sonderfällen. Zudem werden Sie in die Finanzbuchhaltung mit DATEV eingeführt und erwerben Kenntnisse in der Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, der Erstellung von Bilanzen und der Gewinn- und Verlustrechnung. Die Weiterbildung kombiniert theoretische Inhalte mit praxisnahen Übungen. Anhand von Fallbeispielen und Übungsszenarien wenden Sie das erlernte Wissen im Veränderungsmanagement sowie in der Lohn- und Finanzbuchhaltung an. Dies ermöglicht Ihnen, die theoretischen Konzepte in realitätsnahen Situationen zu erproben und zu festigen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten und die Lohn- und Finanzbuchhaltung mit DATEV eigenständig durchzuführen. Diese Kompetenzen befähigen Sie, in verschiedenen Unternehmensbereichen verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und Veränderungsmanagement effektiv umzusetzen.

Change Management
  • Grundlagen und Definition des Veränderungsmanagements
  • Steuerung des Change Managements
  • Change Management-Modelle mit Fokus auf Veränderungsmanagement
  • Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
  • Widerstand und Umgang mit Veränderungen aus Sicht des Veränderungsmanagements
  • Kommunikation und Changemanagement
  • Integration von Veränderungsmanagement in die Unternehmenskultur

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort
  • Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
  • Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
  • Einrichtung und Anlage des Mandantinnen in DATEV
  • Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen
  • Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware
  • Einführung in das Buchführungsprogramm Lexware
  • Lohnabrechnung
  • Vom Brutto-Betrag zur Nettoauszahlung
  • Einmalzahlungen und steuerbefreite Zuwendungen
  • Sozialversicherungsnachweise
  • Arbeitnehmendenbeiträge zur Sozialversicherung

Finanzbuchhaltung mit DATEV
  • Einführung in die Finanzbuchhaltung mit DATEV
  • DATEV-Programme und ihre Funktionen für die Finanzbuchhaltung
  • Buchung von Ausgangsrechnungen in DATEV
  • Buchung von Eingangsrechnungen in DATEV
  • Auswertungen und Reports in der DATEV-Finanzbuchhaltung
  • Erstellung von Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen mit DATEV

Kosten- und Leistungsrechnung
  • Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung
  • Deckungsbeitragsrechnung
  • Kostenstellenrechnung
  • Kostenträgerrechnung
  • Kostenartenrechnung
  • Prozesskostenrechnung

Buchführung und Jahresabschluss
  • Buchführung als Teil des Rechnungswesens
  • Besonderheiten bei laufenden Buchungen
  • Inventar und Bilanz
  • Systematik der Finanzbuchführung
  • Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung
  • Privatentnahmen und -einlagen