Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Unternehmensorganisation und -führung. Sie verstehen, wie Sie Strukturen und Prozesse im Unternehmen effektiv gestalten und optimieren. Zudem sind Sie in der Lage, Führungsverantwortung zu übernehmen und organisatorische Herausforderungen strategisch zu bewältigen. Sie können in verschiedenen Bereichen tätig werden, wie der internen Unternehmensorganisation, dem Management von Teams oder der strategischen Planung und Steuerung von Geschäftsprozessen.
- Begriffe, Sichtweisen, Merkmale und Teilnehmende der Unternehmensführung
- Führungsmodelle, Grenzen und Führungsbetrachtung
- Unternehmensleitung, Bereichsleitung
- Führungsprozess (Führungsziele, Führungskraft, Führungsinstrumente)
- Aufbauorganisation
- Führung im Verwaltungsbereich, People Analytics
Strategische Organisation und Planung
- Strategische Analysen durchführen
- Marketingbereichsaufgaben, Personalbereichsaufgaben
- Controllingaufgaben, Gruppenleitung
- Gesamtorganisation aufbauen und umsetzen
- Strategieentwicklung, -planung, -umsetzung und -kontrolle
- Individualführung (Individualführungsprozess, Entwicklung, Persönlichkeit)