Einführung in das Personalwesen mit MS-Office und kaufmännischen Grundlagen In dieser Weiterbildung erlangen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Human Relations. Sie lernen, wie Human Relations die sozialen Beziehungen im Unternehmen beeinflussen und welche Rolle sie für die Arbeitsleistung spielen. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, die Bedeutung von Human Relations für die Mitarbeiterführung zu verstehen und anzuwenden. Sie erwerben Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, die für die Dokumentation und Analyse von Human Relations-Prozessen unerlässlich sind. Darüber hinaus entwickeln Sie ein Verständnis für kaufmännische Grundlagen, die im Kontext von Human Relations von Bedeutung sind. Sie lernen, wie Human Relations in die betriebswirtschaftlichen Abläufe integriert werden und welche Auswirkungen sie auf die Unternehmensziele haben. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie Ihr Wissen über Human Relations in realen Szenarien an. Sie analysieren, wie Human Relations die Unternehmenskultur prägen und welche Maßnahmen zur Förderung positiver Human Relations beitragen können. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Human Relations gezielt zu gestalten und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu bewerten. Sie können Strategien entwickeln, um Human Relations zu verbessern und somit die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität zu steigern.
- Kenntnisse im Bereich Human Relations in der Personalwirtschaft
- Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
- Schwerpunkt Personalführung innerhalb von Human Relations
- Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
- Einbindung von Human Relations in der Personalverwaltung
- Instrumente der Personalverwaltung
Personalplanung und -entwicklung
- Grundlagen der Personalplanung mit Fokus auf Human Relations
- Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Kontext von Human Relations
- Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
- Systematische Personalentwicklung unter Berücksichtigung von Human Relations
Arbeitszeit und Vergütung
- Arbeitszeitmodelle unter dem Gesichtspunkt von Human Relations
- Übungen zu Arbeitszeitmodellen und deren Vor- und Nachteile
- Gerechte Entgeltpolitik auf Basis von Human Relations
- Arten und Systematik von Entlohnungsformen
- Analytische Arbeitsbewertung im Rahmen von Human Relations
Personalbeschaffung und -auswahl
- Personalbeschaffung mit Einbindung von Human Relations
- Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
- Interne Personalbeschaffung unter Berücksichtigung von Human Relations
- Methoden der externen Personalbeschaffung
- Analyse von Bewerbungsunterlagen im Hinblick auf Human Relations
Rechtliche Aspekte im Personalwesen
- Arbeitsvertragsrecht und Human Relations
- Teilzeit, Befristung und AGB
- Mutterschutz und Abmahnung im Zusammenhang mit Human Relations
- Rechtliche Grundlagen bei Beurteilungsgesprächen mit Bezug zu Human Relations
- Personalabbau unter Einhaltung von Human Relations
Kaufmännische Grundlagen
- Rechnungswesen unter dem Blickwinkel von Human Relations
- Gewinn und Liquidität
- Bilanz und Kennzahlen unter Berücksichtigung von Human Relations
- Kaufmännisches Rechnen
- Kalkulationen im Kontext von Human Relations
Beschaffung und Verwaltung
- Beschaffungsprozesse unter Berücksichtigung von Human Relations
- Bestell- und Lieferprozesse
- Materialbedarfsermittlung mit Fokus auf Human Relations
- Büromaterialverwaltung unter Anwendung von Human Relations
- Aufbewahrungsfristen im Zusammenhang mit Human Relations
MS Office Grundlagen
- Word-Grundlagen mit praktischer Einbindung von Human Relations
- Abbildungen, Diagramme und Tabellen
- Seriendruck und Dokumentenexport im Kontext von Human Relations
Erweiterte MS Office Kenntnisse
- Excel-Datenmanagement unter Berücksichtigung von Human Relations
- Zellenbearbeitung und Formeln
- Outlook-Anwendungen im Umgang mit Human Relations
- Kontaktverwaltung und Kalenderpflege
- Besprechungsorganisation mit Bezug zu Human Relations
Präsentation und Design in MS Office
- Präsentationsgestaltung mit Fokus auf Human Relations
- Masterlayouts und Foliengestaltung
- Animationen und Übergänge mit Bezug zu Human Relations