In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Human Relations und erwerben zusätzlich Grundlagen des Projektmanagements sowie des Datenschutzes. Sie lernen, Personalprozesse effizient zu gestalten und dabei datenschutzrechtliche Vorgaben einzuhalten. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, Projekte im Human Relations Umfeld strukturiert zu planen und umzusetzen. Sie setzen sich mit den Kernbereichen des Human Relations Managements auseinander, einschließlich Personalführung, -entwicklung und -verwaltung. Dabei erlernen Sie Methoden zur Förderung von Mitarbeiterengagement und -bindung. Im Bereich Projektmanagement erwerben Sie Kenntnisse über Projektphasen, -planung und -steuerung, die speziell auf Human Relations Projekte zugeschnitten sind. Zudem erhalten Sie eine Einführung in die datenschutzrechtlichen Anforderungen, die im Human Relations Bereich relevant sind. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Human Relations Konzepte direkt an. Sie entwickeln Projektpläne und setzen Datenschutzrichtlinien in simulierten Szenarien um. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Human Relations Prozesse unter Berücksichtigung von Datenschutzbestimmungen zu optimieren und Projekte im Personalbereich zu leiten.

Grundlagen des HR Managements
  • Kenntnisse im Bereich Human Relations innerhalb der Personalwirtschaft
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • mit Fokus auf Human Relations in der Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Anwendungen aus dem Human Relations im Personalmarketing
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung

Projektmanagement
  • Einführung in das Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Human Relations
  • Projektarten
  • Human Relations im Aufgabenbereich eines Projektleiters
  • Traditionelles Projektmanagement
  • Aspekte von Human Relations im agilen Projektmanagement
  • Projekt-Initialisierung
  • Bedeutung von Human Relations in der Projekt-Planung
  • Projekt-Steuerung

Datenschutz und DSGVO
  • Gesetzgebung und Rechtslage mit Bezug auf Human Relations
  • Verarbeitungsgrundsätze
  • Anforderungen an die Datenschutzorganisation im Kontext von Human Relations
  • Anwendungsbereich der DSGVO
  • Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung unter Berücksichtigung von Human Relations
  • Löschung und Datenübertragbarkeit
  • Human Relations in datenschutzrechtlichen Pflichten
  • Verarbeitungssituation und Umsetzung der DSGVO

Personalverwaltung und -controlling
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung im Zusammenhang mit Human Relations
  • Aufgaben des Personalcontrollings