In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Personalführung und erwerben zusätzliche Kompetenzen in den Bereichen Excel sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie lernen, effektive Personalführungstechniken anzuwenden und Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Excel gezielt zu erweitern. Zudem setzen Sie sich intensiv mit den rechtlichen Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts auseinander. Im Rahmen der Personalführung entwickeln Sie Strategien zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden. Sie werden in die Lage versetzt, Konflikte zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Durch praxisnahe Übungen stärken Sie Ihre Führungskompetenzen und wenden erlernte Methoden direkt an. Die Excel-Schulung umfasst die Erstellung und Analyse von Tabellen, Diagrammen und Pivot-Tabellen. Sie lernen, komplexe Funktionen zu nutzen und Daten effizient zu verwalten. Anhand von Fallbeispielen wenden Sie Ihr Wissen an und vertiefen Ihre Fertigkeiten. Im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erarbeiten Sie sich ein fundiertes Verständnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Sie lernen, arbeitsrechtliche Fragestellungen zu beurteilen und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte korrekt einzuordnen. Durch die Bearbeitung von Praxisfällen festigen Sie Ihr Wissen und bereiten sich auf die Anwendung im beruflichen Alltag vor. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Ihre erweiterten Kenntnisse in der Personalführung, im Umgang mit Excel sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gezielt in Ihrem beruflichen Umfeld einzusetzen.

Führung und Mitarbeitermotivation
  • Kenntnisse im Bereich Personalführung für Gesprächs- und Verhandlungstechniken
  • Zeitmanagement
  • Methoden zur Problemanalyse mit Fokus auf Personalführung
  • Agile Führung und virtuelle Teams
  • Kompetenzen zur Mitarbeitendenmotivation aus dem Bereich Personalführung
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
  • Effektive Leitung von Teams unter Berücksichtigung der Personalführung
  • Personalentwicklung

Excel-Qualifikationen
  • Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen im Zusammenhang mit Personalführung
  • Knüpfen von Formatierungen an Bedingungen
  • Erstellen von professionellen Diagrammen für Aufgaben im Bereich Personalführung
  • Datenanalyse mit Pivot
  • Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung, relevant für Personalführung

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Gestaltung von Stellenausschreibungen unter Berücksichtigung der Personalführung
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Umsetzung des Direktionsrechts des Arbeitgebenden im Rahmen der Personalführung
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Kenntnisse zu Mutterschutz, Abmahnung und ordentlicher Kündigung aus der Praxis der Personalführung

Word Basic-Qualifikationen
  • Anwenden von Word-Grundlagen für Aufgaben im Bereich Personalführung
  • Gestalten eines Seitenlayouts
  • Seriendruckprozesse unter Berücksichtigung personalführungsrelevanter Dokumente
  • Zeichenformatierung und Absätze
  • Abbildungen, Diagramme und Tabellen für den Einsatz in der Personalführung