In dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und vertiefen Ihr Wissen in den Bereichen Buchführung, Finanzierung und Investition. Sie lernen, Gehaltsabrechnungen präzise zu erstellen und dabei steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben korrekt anzuwenden. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, Buchführungsprozesse zu verstehen und anzuwenden sowie grundlegende Prinzipien der Finanzierung und Investition zu beherrschen. Sie setzen sich mit den rechtlichen Grundlagen der Gehaltsabrechnung auseinander und lernen, verschiedene Lohnarten zu unterscheiden und korrekt zu verbuchen. Darüber hinaus erwerben Sie Fähigkeiten in der Buchführung, einschließlich der Erfassung von Geschäftsvorfällen und der Erstellung von Jahresabschlüssen. Im Bereich Finanzierung und Investition erarbeiten Sie sich ein Verständnis für Finanzierungsformen und Investitionsentscheidungen. Die theoretischen Inhalte werden durch praktische Übungen ergänzt, in denen Sie Gehaltsabrechnungen erstellen und Buchführungsaufgaben lösen. Anhand von Fallstudien wenden Sie Ihr Wissen in Finanzierung und Investition an. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Gehaltsabrechnungen eigenständig durchzuführen, Buchführungsprozesse zu managen und fundierte Entscheidungen im Bereich Finanzierung und Investition zu treffen.

Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Abrechnungsrelevante Unterlagen mit Fokus auf Gehaltsabrechnung
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
  • Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit im Kontext der Gehaltsabrechnung
  • Abrechnung des laufenden Arbeitslohns
  • Abrechnung von Einmalzahlungen im Bereich Gehaltsabrechnung
  • Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden
  • Sozialversicherungsmeldungen von Neuen unter Berücksichtigung der Gehaltsabrechnung

Sozialversicherungsmeldungen und -beiträge
  • Sozialversicherungsbeiträge im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung
  • Einführung in den Jahresabschluss
  • Gewinn- und Verlustrechnung unter Einbeziehung der Gehaltsabrechnung
  • Bilanzierung von Schulden und Eigenkapital
  • Bilanzierung von Vermögensgegenständen in der Gehaltsabrechnung
  • Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung
  • Analyse der Bilanzstruktur in Bezug auf Gehaltsabrechnung

Finanzierung und Investition
  • Grundlagen der Unternehmensfinanzierung mit Berührung zur Gehaltsabrechnung
  • Finanzierungsquellen und Kapitalbedarf
  • Finanzplanung und Liquiditätsmanagement im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung
  • Investitionsrechnung
  • Unternehmensbewertung mit Blick auf Gehaltsabrechnung
  • Risikomanagement in der Finanzierung
  • Kapitalmarkt und Finanzinstrumente und deren Einfluss auf die Gehaltsabrechnung

Jahresabschluss und Buchführung
  • Buchführung als Teil des Rechnungswesens unter Einbezug der Gehaltsabrechnung
  • Besonderheiten bei laufenden Buchungen
  • Inventar und Bilanz im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung
  • Systematik der Finanzbuchführung
  • Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung für die Gehaltsabrechnung
  • Warenverkehr
  • Privatentnahmen und -einlagen mit Relevanz für die Gehaltsabrechnung