Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen und Projektteams leiten ohne Vorgesetztenfunktion - Führung mit natürlicher Autorität In modern geführten Unternehmen kommen Führungskräfte immer häufiger in die Situation, in Projektgruppen und Teams mit anderen Kollegen…
Lerninhalte
<p>Abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen und Projektteams leiten ohne Vorgesetztenfunktion - Führung mit natürlicher Autorität</p><p>In modern geführten Unternehmen kommen Führungskräfte immer häufiger in die Situation, in Projektgruppen und Teams mit anderen Kollegen und Mitarbeitern gemeinsam Aufgaben erfüllen zu müssen, ohne dass ihnen die Teammitglieder disziplinarisch zugeordnet oder unterstellt sind.</p><p>Dies führt zu der großen Herausforderung, Teammitglieder aus unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen zu einer gemeinsamen Zielerreichung zu motivieren. Es geht darum, es für alle zur "gemeinsamen Sache" zu machen. Es gilt, sich mit Kollegen und Führungskräften zu verständigen, auf die man zwar angewiesen ist, die man aber nicht "anweisen" kann.</p><p>Fachkompetenz allein reicht bei weitem nicht aus, um in solchen Situationen erfolgreich zu sein. Führen ohne disziplinarische Macht setzt eine hohe Überzeugungskraft voraus, Durchsetzungsfähigkeit und auch persönliche Reflexionsbereitschaft. Wer keine hierarchische Macht besitzt, braucht dafür persönliche Stärke, also eine Persönlichkeit, die auch Konflikten nicht aus dem Weg geht.</p><p>Seminarinhalt auf einen Blick</p><p>Wie motiviere ich Mitarbeiter verschiedener Bereiche dazu, sich für eine gemeinsame Aufgabe zu engagieren?<br/>Klare und eindeutige Kommunikation<br/>Eindeutige Ziele und Vereinbarungen<br/>Persönliche Stärke und Durchsetzungsvermögen<br/>Konfliktreiche Situationen vermeiden, erkennen und lösen<br/>Fallbeispiele und praktische Übungen </p><p>Hinweis: Dieses Seminar ist auch das Modul 2 des "Projektmanagement-Zertifikatslehrgangs".</p><p>Ihr Nutzen</p><p>In diesem Seminar lernen Sie das Instrumentarium "nicht-direktiver" Führung kennen<br/>Vor allem mit persönlicher Überzeugungskraft, natürlicher Autorität und einem "behutsamen" Kommunikationsstil werden Sie auch Team-Mitglieder aus unterschiedlichen Abteilungen für die Bewältigung gemeinsamer Aufgaben gewinnen<br/>Sie erfahren, wie Sie Ziele transparent formulieren, überzeugend argumentieren, Engagement wecken und die Akzeptanz für die gemeinsame Aufgabe schaffen<br/>Sie profitieren zusätzlich von KI-gestützten Impulsen, die praxisnah in das Seminar integriert sind. So gewinnen Sie neue Perspektiven und Werkzeuge, um Ihre Führungsaufgaben noch effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten</p><p>Seminarprogramm</p><p>Wie bringe ich Mitarbeiter verschiedener Bereiche dazu, sich für eine gemeinsame Aufgabe zu engagieren?<br/>Klare und eindeutige Kommunikation - womit überzeuge ich?<br/>Eindeutige Ziele und Vereinbarungen sind die Grundlage guter Projektarbeit<br/>Persönliche Stärke und Durchsetzungsvermögen kann man erwerben<br/>Konfliktreiche Situationen vermeiden, erkennen und lösen</p>
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Häufige Fragen zu „Führen ohne Macht“
Ist „Führen ohne Macht“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Führen ohne Macht“?
Die Weiterbildung dauert ca. 1 Woche.
Was kostet „Führen ohne Macht“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Führen ohne Macht“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Führen ohne Macht“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.