Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III). Passt die Förderung zu dir? Zum Förder-Check →
Bildungsgutschein: Quelle (Stand 2026-07)
Kennen zentrale Grundbegriffe zum Thema Führung. Können aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte benennen. Beherrschen grundlegende Führungstechniken wie z. B. das Führen von Mitarbeitergesprächen.
Kennen zentrale Grundbegriffe zum Thema Führung. Können aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte benennen. Beherrschen grundlegende Führungstechniken wie z. B. das Führen von Mitarbeitergesprächen. Sind in der Lage, situationsgerechte Lösungen für konkrete Führungsprobleme zu erkennen. Verstehen die Bedeutung sozialer Kompetenz und situativen Führens. Kennen und nutzen Instrumente zeitgemäßer Führung.
Wissensbereiche: Personalwesen
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Die Weiterbildung dauert 6 Monate.
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
LearnWise Academy · München
LearnWise Academy · München
LearnWise Academy · München
DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut · Backnang · 15 Monate
Technische Hochschule Aschaffenburg · Aschaffenburg · 6 Monate
Technische Hochschule Aschaffenburg · Aschaffenburg · 6 Monate