In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind effiziente Büroorganisation und -verwaltung entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Unser Weiterbildungskurs zum Büroorganisator bietet Ihnen die eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Ein Büroorganisator ist der Dreh- und Angelpunkt eines reibungslos funktionierenden Büros. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Koordination von Büroabläufen, die Verwaltung von Dokumenten, die Organisation von Meetings sowie die Unterstützung des Managements bei administrativen Aufgaben. Ein gut organisierter Büroorganisator trägt maßgeblich zur Effizienz und Produktivität des gesamten Teams bei.
Ergänzend und Parallel dazu erhalten Sie einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit, die Verwaltung und die Planung. Unter anderem beschäftigen Sie sich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen und verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Sie befassen sich mit dem Prozess der Personalbeschaffung über die Entwicklung und Beurteilung von Mitarbeitern, bis hin zur Personalabrechnung.
Möchten Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung auf ein neues Level bringen? Unser Weiterbildungskurs DATEV Lohn und Gehalt bietet Ihnen eine Gelegenheit dazu. In diesem Kurs tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der DATEV-Software und lernen, wie Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen effizient und fehlerfrei durchführen. Unsere erfahrenen Dozenten vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen und geben Ihnen wertvolle Tipps für den Umgang mit der DATEV-Software. Egal, ob Sie bereits Erfahrung in der Lohnbuchhaltung haben oder ganz neu in diesem Bereich sind, unser Kurs richtet sich an alle, die ihr Know-how erweitern und sich beruflich weiterentwickeln möchten.
Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.

Ziel:

Zu den Hauptaufgaben des Büroorganisators gehören die Planung und Koordination von Büroabläufen, die Verwaltung von Dokumenten, die Organisation von Meetings sowie die Unterstützung des Managements bei administrativen Aufgaben (in diesem Kurs in zwei Richtungen ausgerichtet).
-Vertiefung des Verständnisses für personalbezogene Prozesse & Gesetze
-Verbesserung der Fähigkeiten im Recruiting & der Personalführung
-Erweiterung der Kenntnisse in der Mitarbeiterentwicklung & -motivation
-Optimierung der Personalverwaltung & -planung
-Erhöhung der Effizienz bei der Organisation von Personalakten & -daten
-Steigerung der Professionalität im Umgang mit personalrelevanten Aufgaben & Herausforderungen.
Der Lehrgang vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die konkrete Bearbeitung der Abrechnung mit DATEV. Anhand praktischer Übungen erlangen Sie Handlungssicherheit, um in einem Unternehmen innerhalb der Softwarelösung DATEV Stammdaten zu verwalten und Lohnabrechnungen durchzuführen.

  • Zielgruppe:

Unser Kurs richtet sich an Berufstätige, die bereits erste Erfahrungen im Bürobereich gesammelt haben und sich weiter qualifizieren möchten, sowie an Quereinsteiger, die eine Karriere in der Büroorganisation anstreben. Aber auch Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer und Studienabbrecher, die über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
-Der Kurs eignet sich ebenfalls hervorragend als Grundlage, wenn Sie einen SAP-HCM Kurs belegen möchten.

  • Qualifikation:

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation als Büroorganisator mit Schwerpunkt Personalwesen mit DATEV Lohn und Gehalt bestätigt.
-Zusätzliche Optionale Bausteine und Möglichkeit auf: DATEV Zertifikat oder SAP-Zertifikat.

  • Teilnahmevoraussetzung:

Grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Interesse an Büroorganisatorischen sowie Personal Themen, speziell an Personalwirtschaft.

Themengebiete und Schulungsinhalte:Büroorganisator
  • Zeitmanagement und Prioritätensetzung: Techniken zur effizienten Nutzung Ihrer Arbeitszeit und zur Bewältigung von Aufgaben.
  • Dokumentenmanagement: Strategien für die Verwaltung und Archivierung von Dokumenten.
  • Office-Kommunikation: Effektive Kommunikationsmethoden, sowohl intern als auch extern.
  • Office-Software: Vertiefte Kenntnisse in gängigen Office-Programmen wie Microsoft Office und anderen Büroanwendungen.
  • Organisation von Meetings und Veranstaltungen: Planung und Durchführung von Besprechungen, Konferenzen und Firmenevents.
  • Projektmanagement: Grundlagen des Projektmanagements und deren Anwendung im Büroalltag.
Personalwesen und Personalverwaltung
  • Einführung in die Personalwirtschaft & Arbeitszeitmodelle
  • Grundlagen Arbeitsrecht und Datenschutz
  • Aufgaben der Personalplanung & Personalverwaltung
Personalmarketing und Personalrecruiting
  • Personalbeschaffung & Bewertung von Bewerberunterlagen
  • Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren, Bewerbermanagement und Anforderungsprofile
  • Assessment Center und Onboarding
Personalentwicklung und Personalführung
  • Personalentwicklung, Personalgespräche und Personalbeurteilung
  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung und Organisationsgestaltung
  • Mitarbeiterführung, Führungs- und Motivationstheorien und Kommunikationsmodelle
Personalabrechnung und Lohn-/ Gehaltsabrechnung
  • Grundlagen der Entgeltabrechnung und Personalkosten und Entgeltformen
  • Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
  • Abrechnung des Entgelts und Lohn- und Gehaltsabrechnung
Überblick über DATEV Lohn und Gehalt
  • Grundbedienung DATEV Lohn und Gehalt classic
  • Start in die Lohnabrechnung
  • Anlegen von Unternehmen (Unternehmensdaten) und Mitarbeitern
  • Pflege von Mandanten- und Personaldaten
Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Abrechnungen von Mitarbeitern
  • Berücksichtigen von Spezialfällen
  • Jahreswechsel in der Lohnabrechnung
  • Lohnabrechnung optimieren
Ergänzende Themen
  • Besonderheiten mit DATEV Lohn und Gehalt compact
  • Hilfemöglichkeiten bei Fragen im Rahmen der Lohnabrechnungserstellung