Lohnbuchhalter:innen erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Grund auf. Die Weiterbildung vermittelt praxisnahe Kompetenzen in Entgeltarten, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht mit gängiger Abrechnungssoftware wie DATEV. Eine integrierte Karrierewoche ergänzt die fachlichen Inhalte um Bewerbungsstrategien und Interview-Training durch Karrierecoaches. Die Inhalte sind arbeitsmarktnah und direkt umsetzbar.
Grundlagen der Lohnabrechnung- Lohnabrechnung im Personalwesen fachlich einordnen
- Aufgaben und Ziele der Lohnabrechnung verstehen
- Abgrenzung von Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung erklären
- Stammdaten für die Lohnabrechnung korrekt erfassen
- Lohnabrechnung nach gesetzlichen Vorgaben vorbereiten
- Steuerrechtliche Grundlagen der Lohnabrechnung anwenden
- Sozialversicherungsrecht in der Lohnabrechnung berücksichtigen
- Datenschutz in der Lohnabrechnung umsetzen
- Lohnabrechnung für Abrechnungszeiträume durchführen
- Brutto- und Nettolöhne in der Lohnabrechnung berechnen
- Zuschläge, Abzüge und Sonderzahlungen abrechnen
- Fehler in der Lohnabrechnung erkennen und korrigieren
- Lohnabrechnung dokumentieren und prüfen
- Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt vorbereiten
- Abrechnungsunterlagen der Lohnabrechnung verwalten
- Lohnabrechnung mit einer Abrechnungssoftware unterstützen
- Bewerbungsstrategie (Anschreiben, Lebenslauf, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
- Interviewführung (Face 2 Face & Digital)
Die Inhalte decken die Anforderungen von Aufgaben in der Lohnabrechnung ab. Teilnehmende erstellen Entgeltabrechnungen, wenden steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regeln an und bearbeiten das Meldewesen. Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit kaufmännischer Grundausbildung und Berufsrückkehrer:innen.