Industriemeister Mechatronik IHK sind gefragte Fach- und Führungskräfte an der Schnittstelle von Mechanik, Elektronik und Automatisierungstechnik. Sie steuern und optimieren Produktionsprozesse, koordinieren interdisziplinäre Teams und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf. Mit ihrem technischen Know-how und betriebswirtschaftlichen Verständnis tragen sie maßgeblich zur Effizienz und Innovationskraft ihres Unternehmens bei.Die praxisnahe Weiterbildung bereitet gezielt auf die IHK-Prüfung vor und vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechatronik, Steuerungs- und Regelungstechnik, Betriebswirtschaft sowie Personal- und Projektmanagement. Der Abschluss als Industriemeister Mechatronik IHK eröffnet vielseitige Karrieremöglichkeiten ? von Führungspositionen in der Industrie bis hin zur Weiterqualifizierung, beispielsweise zum Technischen Betriebswirt IHK.
1. Berufs- und Arbeitspädagogik (gem. AEVO)- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
- Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen
2. Fachrichtungsübergreifende BasisqualifikationenRechtsbewusstes Handeln- Individuelles Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit
- Umweltrecht
- Produkthaftung / Datenschutz
Betriebswirtschaftliches Handeln- Volkswirtschaft
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Organisationsentwicklung
- Entgeltfindung, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Kostenrechnung, Kalkulationsverfahren
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung- Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Prozess- und Produktionsdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten
- Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten
- Anwenden von Präsentationstechniken
- Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen
- Anwenden von Projektmanagementmethoden
- Auswählen
und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich
des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel
Zusammenarbeit im Betrieb- Beurteilen und fördern der beruflichen Entwicklung
- Beurteilen und Berücksichtigen des Einflusses von Arbeitsorganisationen und Arbeitsplatz auf Sozialverhalten und Betriebsklima
- Beurteilen von Einflüssen der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten
- Führungsverhalten, Umsetzen von Führungsgrundsätzen
- Anwenden von Führungsmethoden und -techniken
- Förderung der Kommunikation und Kooperation
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten- Chemie
- Physik
- Elektrotechnik
- Statistik
3. Handlungsspezifische QualifikationHandlungsbereich Technik- Systemintegration
- Technische Applikation
- Kundenunterstützung und Service
Handlungsbereich Organisation- Betriebliches Kostenwesen
- Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
- Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Handlungsbereich Führung und Personal- Personalführung
- Personalentwicklung
- Qualitätsmanagement