Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Ausbildungskonzept Das Ziel unserer Ausbildung in Systemischer Supervision ist es, Professionals dabei zu unterstützen, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in sozialen Systemen gezielt zu steuern.
Lerninhalte
<p>Ausbildungskonzept<br/>Das Ziel unserer Ausbildung in Systemischer Supervision ist es, Professionals dabei zu unterstützen, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in sozialen Systemen gezielt zu steuern. Dabei werden einschränkende Strukturen und kommunikative Blockaden durch lebendige, ressourcenorientierte Muster ersetzt.</p><p>Besondere Schwerpunkte der Ausbildung liegen auf der Arbeit mit Teams als Teilsystemen, der Gestaltung von Programmen in der Supervision sowie den Besonderheiten der Einzel-, Team-, Leitungs- und Lehrsupervision.</p><p>Ein Kernstück der Ausbildung ist die intensive Selbsterfahrung, die dazu dient, die eigene Motivation, biografische Prägungen und persönliche Haltung als Supervisor und Supervisorin bewusst zu machen. Dies fördert die Fähigkeit zur Introspektion, empathischen Distanz und ethischen Urteilsbildung - unverzichtbare Voraussetzungen für gelingende Supervision.</p><p>Weiterführende Themen wie Konflikte, Umbrüche und Krisen sowie der Abschied in der Supervision werden ebenso behandelt wie die kontinuierliche Kompetenzentwicklung bis hin zur Abschlussprüfung.</p><p>Unsere Praxisqualität, das Klassenkonzept und die SystCert-Zertifizierung garantieren eine fundierte, anerkannte und zukunftsorientierte Weiterbildung.</p><p>Die Ausbildung richtet sich an systemisch vorqualifizierte Interessierte, Fach‑ und Führungskräfte aus Sozialwirtschaft/Wirtschaft, Bildung und Gesundheit, Psychotherapeuten sowie beratende Berufe - und für Beratungserfahrene, die ihr Profil supervisorisch schärfen möchten</p><p>Was den wispo Ansatz besonders macht:</p><p>Fokussiertes Lernen durch auf das Online-Format didaktisch abgestimmte interaktive Lerneinheiten<br/>Persönlichkeitsentwicklung als Supervisor und supervisorin: Drei Präsenzphasen (inkl. Selbsterfahrungen & Abschluss / Kolloquium) schärfen Rolle, Haltung, klare Kommunikation und Resonanzfähigkeit.<br/>Prozesssteuerung lernen - im echten Tun: Lehrsupervisionen, Simulationen, kollegiale Fallberatungen, Probekontexte und Übungen - Einzel‑ und Mehrpersonensysteme (MPS) sicher steuern.<br/>Kundensysteme beobachten - und sich selbst beim Beobachten aussichtsreich & professionell beobachten lernen: Perspektiven öffnen, Unterschiedsbildung fördern, Lösungen ermöglichen.<br/>Selbstorganisation in Systemen verstehen und anregen lernen: supervisorische Prozesse steuern, Metaperspektiven anregen & Handlungsfähigkeit fördern.<br/>Fokus Gesundheit & Resilienz: Supervision unterstützt mentale Gesundheit - für tragfähige, nachhaltige Zusammenarbeit.<br/>KI als Sparringspartner: transparente, datenschutzgerechte Impulse, KI als Sparringspartner in der Ausbildung und die Bedeutsamkeit von menschlicher Beziehungsgestaltung in supervisorischen Prozessen und Authentizität.</p>
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Häufige Fragen zu „Systemische Supervision Aufbau“
Ist „Systemische Supervision Aufbau“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Systemische Supervision Aufbau“?
Die Weiterbildung dauert 11 Monate.
Was kostet „Systemische Supervision Aufbau“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Systemische Supervision Aufbau“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Systemische Supervision Aufbau“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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