Die Maßnahme "Einstieg ins Büromanagement" vermittelt grundlegende bürowirtschaftliche, organisatorische und kommunikative Kompetenzen. Sie bereitet Teilnehmende gezielt auf Tätigkeiten im kaufmännisch-verwaltenden Bereich vor. Ziel ist es, berufliche Handlungssicherheit im modernen Büroalltag aufzubauen und die Teilnehmer*innen auf eine anschließende Qualifizierung oder direkte berufliche Integration vorzubereiten. Umfang: 320 UE.
Aufbau und Umfang der MaßnahmeDie Maßnahme "Einstieg ins Büromanagement" ist modular aufgebaut und beinhaltet folgende Lernbausteine:
- Büroorganisation & Arbeitsprozesse
- Kommunikation & Schriftverkehr
- Office-Anwendungen im Büroalltag
- Dokumentenmanagement
- Selbstmanagement & Organisation
- Einführung in kaufmännische Grundlagen
Kursinhalt
1. Büroorganisation & Arbeitsabläufe
- Struktur von Büroarbeitsplätzen
- Organisationsmittel, Ablage- und Ordnungssysteme
- Posteingang / -ausgang, Fristen & Wiedervorlagen
- Telefon- und Besucherempfang
- Termin- und Kalenderverwaltung
- Nutzung digitaler Tools für Aufgabenorganisation
2. Kommunikation & professionelle Korrespondenz
- E-Mails professionell formulieren
- Geschäftsbriefe nach DIN 5008
- Telefonkommunikation & Gesprächsführung
- Kundenorientierter schriftlicher und mündlicher Austausch
- Konfliktfreie Kommunikation im Büroalltag
3. Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Standarddokumente erstellen, formatieren & korrigieren
- Tabellen anlegen, einfache Formeln, Auswertungen
- Präsentationen erstellen & gestalten
- Outlook: Posteingang, Kalender, Gruppenorganisation
4. Dokumentenmanagement
- Ordnerstrukturen & Rechteverwaltung
- Digitale Ablage: Cloud, Server, lokale Strukturen
- Versionierung & Nachverfolgbarkeit
- Datenschutz & DSGVO-konforme Dokumentenhandhabung
5. Einführung in kaufmännische Grundlagen
- Grundbegriffe der Betriebswirtschaft
- Kaufmännisches Rechnen (Rabatte, Skonto, Prozentrechnung)
- Angebote, Lieferscheine, Rechnungen
- Einfache Vertrags- und Kostenübersichten
6. Selbstorganisation & Arbeitsmethodik
- Zeitmanagement (ALPEN-Methode, Eisenhower)
- Priorisierung & strukturierter Arbeitsplatz
- Umgang mit Arbeitsaufträgen & digitalen Aufgabenlisten
- Stressprävention & ergonomisches Arbeiten