Diese Qualifizierung vermittelt vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren Anwendung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Die Teilnehmenden befassen sich mit rechtlichen und steuerlichen Grundlagen, um Personalprozesse strukturiert zu bearbeiten und relevante Daten mit Excel und DATEV sicher zu verarbeiten.

  • Arbeitsrechtliche Regelungen von der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen anwenden
  • Lohnsteuerrechtliche Vorgaben und betriebliche Pflichten in Abrechnungsprozesse einbinden
  • Stammdaten und Abrechnungsläufe in der DATEV-Software bearbeiten
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Sonderfällen erstellen
  • Personaldaten mit Excel-Funktionen auswerten und für Controllingzwecke aufbereiten
  • Prozesse im Kosten- und Vertragsmanagement systematisch steuern

Arbeitsrechtliche und steuerrechtliche Vertiefung

Im Mittelpunkt stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Behandelt werden unter anderem Arbeitszeitregelungen, Urlaubsansprüche, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Aspekte des Arbeitsschutzes. Ergänzend werden steuerrechtliche Anforderungen vermittelt, die für die korrekte Lohnabrechnung und die Einhaltung gesetzlicher Fristen im Unternehmen relevant sind.

Anwendung von DATEV in der Personalabrechnung

Dieser Themenbereich umfasst die technische Handhabung der DATEV-Systemlogik. Die Teilnehmenden lernen, Mandanten- und Stammdaten anzulegen und die Software für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung zu nutzen. Darüber hinaus werden Meldewesen und arbeitsrechtliche Besonderheiten berücksichtigt, die in der digitalen Abrechnungspraxis eine Rolle spielen.

Datenmanagement und Controlling mit Excel

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Nutzung von Excel im Personalwesen. Vermittelt werden Kenntnisse, um Daten aus DATEV zu exportieren, mit Formeln und Tabellen auszuwerten und übersichtliche Analysen für die Personalplanung zu erstellen. Fortgeschrittene Funktionen unterstützen dabei, Kontrollprozesse nachvollziehbar zu strukturieren.

Management von Personalprozessen

Zusätzlich wird die Organisation von Kosten- und Vertragsstrukturen behandelt. Dazu gehören die systematische Dokumentation von Arbeitsverträgen sowie die Planung administrativer Abläufe im Personalwesen.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Absolventinnen und Absolventen ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und DATEV dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Übungen anhand von Fallbeispielen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Vermittlung methodischer Kompetenzen für den Büroalltag

Zielgruppe

Die Qualifizierung richtet sich an Personen aus dem kaufmännischen Bereich, der Personalverwaltung oder dem Rechnungswesen, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen und ihre praktischen Fähigkeiten in DATEV und Excel erweitern möchten. Auch Quereinsteigende mit Interesse an der Lohnbuchhaltung gehören zur Zielgruppe.