Kursüberblick
Der Kurs "Positive Führung Grundlagen" vermittelt theoretische und methodische Basiskompetenzen für eine ressourcenorientierte Mitarbeiterführung. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung einer professionellen Führungshaltung sowie der Einsatz von Instrumenten zur Förderung von Zusammenarbeit, Motivation und psychologischer Resilienz in Teams.

Das lernen Sie im Kurs

- Die eigene Führungsrolle und zugrunde liegende Werte zu reflektieren
- Methoden der Selbstführung zur Bewältigung von Stress und Zeitdruck anzuwenden
- Kommunikationstechniken für wertschätzende Gespräche im analogen und digitalen Arbeitskontext einzusetzen
- Feedback- und Mitarbeitergespräche strukturiert und zielgerichtet zu führen
- Teamdynamiken zu analysieren und Teamentwicklungsprozesse zu begleiten
- Konflikte frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Agile Führungsansätze und Prinzipien der Selbstorganisation im Arbeitsalltag anzuwenden
- Veränderungsprozesse sowie emotionale Reaktionen im beruflichen Umfeld zu begleiten

Führungshaltung und Selbstmanagement

Behandelt werden zentrale Aspekte der Führungsrolle, persönliche Werte, Selbstreflexion sowie Strategien zur Selbststeuerung in anspruchsvollen Arbeitssituationen.

Kommunikation und Gesprächsführung

Der Kurs behandelt Grundlagen einer klaren, respektvollen und situationsgerechten Kommunikation. Dazu gehören Gesprächsstruktur, aktives Zuhören und der Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationssituationen.

Feedbackkultur und Mitarbeiterentwicklung

Vermittelt werden Methoden für sachliches Feedback, strukturierte Mitarbeitergespräche und die Förderung individueller Entwicklung im Team.

Teamdynamik und Motivation

Teilnehmende setzen sich mit Rollen im Team, gruppendynamischen Prozessen und Faktoren auseinander, die Motivation und Zusammenarbeit beeinflussen.

Konfliktmanagement und Prävention

Der Kurs zeigt, wie Konflikte im Arbeitsumfeld erkannt, eingeordnet und mit geeigneten Methoden bearbeitet werden können.

Agile Führung und Servant Leadership

Thematisiert werden ausgewählte Ansätze moderner Führung, die Eigenverantwortung, Transparenz und teamorientierte Zusammenarbeit unterstützen.

Change Management und Resilienz

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Veränderungen sowie auf dem Umgang mit Unsicherheit, Belastung und emotionalen Reaktionen im Arbeitsalltag.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kompetenzen im Bereich positive Führung dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte

- Praxisnahe Fallstudien und Übungen
- Methoden zur Selbstreflexion
- Impulse für die berufliche Weiterentwicklung

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte, Projektleitungen sowie Fachkräfte, die eine leitende Funktion anstreben und ihre Führungskompetenzen auf Grundlage moderner psychologischer Ansätze systematisch erweitern möchten.