Die Qualifizierung "HR-Spezialist: Recruiting, Personalentwicklung & DATEV-Lohnabrechnung" vermittelt fachliche Kenntnisse für den gesamten Personalzyklus. Die Teilnehmenden befassen sich mit Methoden der Personalgewinnung, Instrumenten der Personalentwicklung sowie der administrativen Entgeltabrechnung mit DATEV. Ziel ist die Vorbereitung auf koordinierende und operative Aufgaben in Personalabteilungen.

Sie lernen:
- Recruiting-Prozesse zu planen und Funnel-Logiken anzuwenden
- Anforderungsprofile zu erstellen und die Candidate Journey zu berücksichtigen
- Active Sourcing und Talent-Pool-Management für die Direktansprache einzusetzen
- Strukturierte Auswahlverfahren und Interviews durchzuführen
- Instrumente der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung anzuwenden
- Arbeitsrechtliche Regelungen in der betrieblichen Praxis einzuordnen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Stammdatenpflege mit DATEV umzusetzen

Strategisches Recruiting und Sourcing
In diesem Abschnitt geht es um die systematische Personalgewinnung. Vermittelt werden Kenntnisse zur Analyse von Zielrollen, zum Aufbau von Talentpools und zur Nutzung relevanter Sourcing-Kanäle. Auch die Erstellung von Stellenanzeigen sowie die Gestaltung von Kontaktpunkten entlang des Bewerbungsprozesses sind Bestandteil.

Personalauswahl und HR-Technologie
Dieser Bereich behandelt die Durchführung strukturierter Auswahlverfahren und den Einsatz digitaler Werkzeuge im Personalwesen. Die Teilnehmenden setzen sich mit Interviewführung, der Vermeidung von Beurteilungsfehlern sowie mit Bewerbermanagementsystemen und HR-Analytics zur Prozesssteuerung auseinander.

Personalentwicklung und Arbeitsrecht
Die Inhalte umfassen die Begleitung von Mitarbeitenden durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung. Ergänzend werden arbeitsrechtliche Grundlagen für den Verlauf vom Eintritt bis zum Austritt behandelt, um rechtssicheres Handeln im Personalbereich zu unterstützen.

Operative Lohnabrechnung mit DATEV
Ein weiterer Schwerpunkt ist die praktische Anwendung von DATEV. Behandelt werden Grundlagen der digitalen Buchführung, die Verwaltung von Mandanten- und Stammdaten sowie die Durchführung von Abrechnungsläufen und Meldungen in der Entgeltabrechnung.

Information zu Unterricht und Zertifikat
Der Unterricht wird in deutscher Sprache durchgeführt. Nach regelmäßigem Besuch und dem Bestehen der internen Prüfungsverfahren erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich HR-Spezialistik dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
- Praxisübungen am DATEV-System
- Fallbeispiele aus dem Recruiting
- Hinweise zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen

Zielgruppe
Die Qualifizierung richtet sich an Fachkräfte aus dem kaufmännischen Bereich, die sich auf Personalthemen spezialisieren möchten, sowie an Personen mit Interesse an Recruiting, Personalberatung oder Entgeltabrechnung. Ebenso angesprochen sind Mitarbeitende im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in der IT-gestützten Lohnabrechnung und im modernen Sourcing erweitern möchten.