Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Aufstiegs-BAföG – Förderung für Aufstiegsfortbildungen mit öffentlich-rechtlichem Abschluss (Meister, Fachwirt, Techniker) – nicht für AZAV-Umschulungen.
Über den Kurs
Das machen Geprüfte Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen: Diese Fachwirte übernehmen in erster Linie Führungsaufgaben in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheimen oder Krankenkassen und Gesundheitszentren.
Lerninhalte
<p>Das machen Geprüfte Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen: </p><p>Diese Fachwirte übernehmen in erster Linie Führungsaufgaben in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheimen oder Krankenkassen und Gesundheitszentren. Dabei ist ihr Einsatzbereich breit gefächert: Sie können im Qualitäts- und Projektmanagement eingesetzt werden, Arbeitsabläufe koordinieren, Finanzierungs- und Kostenpläne erarbeiten oder Analysen erstellen. Allen Aufgaben gemeinsam ist der direkte Umgang mit ihren Mitarbeitern. </p><p>Der Lehrgang zum:zur Geprüften Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im DQR der Niveaustufe 6.</p><p>Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse:<br/></p><ul><li> Erläutern der Prinzipien, Strukturen und Aufgaben sowie der ökonomischen Prozesse des Gesundheits- und</li><li> Sozialwesens unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Auswirkungen,</li><li> Einordnen der Gesundheits- und Sozialpolitik in den nationalen und europäischen Kontext,</li><li> Erläutern rechtlicher und institutioneller Rahmenbedingungen von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen,</li><li> Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen,</li><li> Beurteilen komplexer betrieblicher Zusammenhänge sowie Entwickeln und Umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten,</li><li> Gestalten und Optimieren von Prozessen,</li><li> Anwenden von Organisationstechniken,</li><li> Steuern betrieblicher VeränderungsprozesseSteuern von Qualitätsmanagementprozessen:</li><li> Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen,</li><li> Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken,</li><li> Erfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren,</li><li> Weiterentwicklung eines Risikomanagements,</li><li> Anwenden von Methoden des Zeit- und SelbstmanagementsGestalten von Schnittstellen und Projekten:</li><li> Ermitteln von Schnittstellen, Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen von interdisziplinären</li><li> Kooperationsbeziehungen und vernetzten Versorgungsformen unter Berücksichtigung der</li><li> sozialökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen,</li><li> Organisieren und Gestalten der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und von multiprofessioneller Teamarbeit,</li><li> Planen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen und Evaluieren von Projekten und ProjektgruppenSteuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen:</li><li> Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten,</li><li> Erläutern von Finanzierungssystemen im Gesundheits- und Sozialwesen,</li><li> Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung,</li><li> Einsatz von Controlling-Instrumenten,</li><li> Ermitteln, Auswerten und Beurteilen von betrieblichen Kennzahlen,</li><li> Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und InvestitionskonzeptenFühren und Entwickeln von Personal:</li><li> Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal,</li><li> Durchführen von Personalmaßnahmen,</li><li> Planen und durchführen der Ausbildung,</li><li> Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams unter Beachtung von Personalzufriedenheit,</li><li> Beurteilen von Personalentwicklungspotenzialen sowie Festlegen und Evaluieren von Personalentwicklungszielen,</li><li> Anwenden des KonfliktmanagementsPlanen und Durchführen von Marketingmaßnahmen:</li><li> Durchführen von Marktanalysen,</li><li> Formulieren von Marketingzielen,</li><li> Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten,</li><li> Einführen und Umsetzen von Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen, auch unter</li><li> Berücksichtigung der besonderen Situation von Non-Profit-Leistungsbereichen,Einsetzen von Methoden des Sozialmarketings,</li><li> Durchführen von Maßnahmen im Gesundheits-MarketingVorbereitung auf die externe Prüfung.</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)“
Ist „Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Aufstiegs-BAföG. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: IHK-Abschluss.
In welcher Lernform findet „Geprüfte:r Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)“ statt?
Die Aufstiegsfortbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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