Leadership: Aufbau eines guten Rufs für neue Führungspersönlichkeiten - Building Leadership Reputation for New Leaders
New Horizons München - IT Computer und Business Trainings · München
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
7. Leadership: Entwicklung zur Führungskraft - - Evolving into the Manager Role Die Rolle des Managers unterscheidet sich stark von der des Nicht-Managers.
Lerninhalte
7. Leadership: Entwicklung zur Führungskraft - - Evolving into the Manager Role<p>Die Rolle des Managers unterscheidet sich stark von der des Nicht-Managers. Manager müssen in der Lage sein, Teammitglieder zu entwickeln und zu vereinheitlichen, strategisch zu planen, Ziele zu setzen, Verantwortlichkeiten zu delegieren, aussagekräftiges Feedback zu geben und effektiv zu kommunizieren. </p><p>In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie diese Fähigkeiten durch relevante Diskussionen, Team- und Einzelaktivitäten erwerben und ausbauen können. </p>8. Leadership: Entdecken Sie Ihre Stimme als Führungskraft - Discovering Your Leadership Voice<p>Nach ihrer Definition inspirieren Führungskräfte die Anhängerschaft anderer. Egal, ob Sie im Gespräch sprechen oder vor einer Gruppe präsentieren, eine kraftvolle Führungsbotschaft, die wirkungsvoll vermittelt wird und sich auf die Bedürfnisse des Publikums konzentriert, kann andere motivieren und anregen, Ihre Führungseffektivität weiter stärken und die Unterstützung für Ihre Vision wecken.</p><p>In diesem Kurs lernen Sie bewährte Techniken kennen, um Ihre eigene Stimme als Führungskraft zu finden und zu entwickeln - eine, die Vertrauen aufbaut, Begeisterung für Veränderungen fördert, Kollegen einbindet, Beziehungen stärkt und Ergebnisse erzielt. </p>9. Leadership: Übergang in die Führung für einen IT-Manager - Transitioning into Leadership for an IT Manager<p>IT-Manager benötigen bestimmte Fähigkeiten, um ihre Teams richtig zu erstellen, zu beaufsichtigen, zu befähigen und zu motivieren. Von der Entwicklung einer inspirierenden Vision und der Befähigung der Mitglieder, diese zu erreichen, bis hin zur Einhaltung von Fristen und der Bewertung der Ergebnisse lernen Sie in diesem Kurs die Fähigkeiten, die für einen erfolgreichen Übergang in die Rolle eines IT-Managers erforderlich sind.</p>
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Häufige Fragen zu „Leadership: Aufbau eines guten Rufs für neue Führungspersönlichkeiten - Building Leadership Reputation for New Leaders“
Ist „Leadership: Aufbau eines guten Rufs für neue Führungspersönlichkeiten - Building Leadership Reputation for New Leaders“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Leadership: Aufbau eines guten Rufs für neue Führungspersönlichkeiten - Building Leadership Reputation for New Leaders“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Leadership: Aufbau eines guten Rufs für neue Führungspersönlichkeiten - Building Leadership Reputation for New Leaders“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Leadership: Aufbau eines guten Rufs für neue Führungspersönlichkeiten - Building Leadership Reputation for New Leaders“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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