Managing Remote and Virtual Teams - Führen von remote und virtuellen Teams
New Horizons Hannover/Leipzig · Leipzig
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Business Skills - Managen von remote und virtuellen Teams 1 - DEFINITION VON REMOTE UND VIRTUELLEN TEAMS - Beziehungen, Kommunikation und Aufgaben verwalten - Die Bedürfnisse von Ihnen und Ihrem Team erfüllen 2 - MANAGEMENTANFORDERUNGEN FÜR REMOTE UND VIRTUELL…
Lerninhalte
Business Skills - Managen von remote und virtuellen Teams<br/><p>1 - DEFINITION VON REMOTE UND VIRTUELLEN TEAMS<br/>- Beziehungen, Kommunikation und Aufgaben verwalten<br/>- Die Bedürfnisse von Ihnen und Ihrem Team erfüllen</p><p>2 - MANAGEMENTANFORDERUNGEN FÜR REMOTE UND VIRTUELLE TEAMS<br/>- Vom reaktiven zum proaktiven Handeln<br/>- Einzigartige Situationen der Teammitglieder verstehen<br/>- Alle auf dem Laufenden halten<br/>- Mit virtuellen Teams innovativ sein<br/>- Arbeitsergebnisse verwalten<br/>- Getrennte Teammitglieder beaufsichtigen<br/>- Beziehungen zu Stakeholdern definieren und aufbauen</p><p>3 - TEAMDYNAMIK<br/>- Team-Identität schaffen<br/>- Bilden von entfernten und virtuellen Teams<br/>- Den Storming-Prozess managen<br/>- Zu Norming und Storming kommen<br/>- Erstellen und Steuern mit Grundregeln<br/>- Verfolgen der Teamleistung<br/>- Erwartungen setzen und Feedback geben</p><p>4 - TECHNOLOGIE FÜR SIE ARBEITEN LASSEN<br/>- Mit dem Team kommunizieren und es koordinieren<br/>- Vermeiden der Technologiefalle<br/>- Entwicklung einer effektiven Kommunikation über verschiedene Medien<br/>- Die Wahl der richtigen Technologieplattform</p><p>5 - DER EINFLUSS VON KULTUR UND SPRACHE<br/>- Erkennen von kulturellen Merkmalen und Unterschieden<br/>- Kulturelles Wissen aufbauen<br/>- Management über Zeitzonen hinweg<br/>- Respektieren der Nicht-Arbeitszeit</p>
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Häufige Fragen zu „Managing Remote and Virtual Teams - Führen von remote und virtuellen Teams“
Ist „Managing Remote and Virtual Teams - Führen von remote und virtuellen Teams“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Managing Remote and Virtual Teams - Führen von remote und virtuellen Teams“?
Die Weiterbildung dauert ca. 2 Wochen.
Was kostet „Managing Remote and Virtual Teams - Führen von remote und virtuellen Teams“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Managing Remote and Virtual Teams - Führen von remote und virtuellen Teams“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Managing Remote and Virtual Teams - Führen von remote und virtuellen Teams“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.