Die Weiterbildung zur ?Transformationsmanager:in für Agilität und Digitalisierung? richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die digitale Veränderungsprozesse strategisch steuern und agile Arbeitsweisen wirksam in Organisationen verankern möchten.
Im Zentrum steht die Verbindung von technologischem Wandel und kultureller Transformation: Die Teilnehmenden lernen, wie sie digitale Strategien entwickeln, Geschäftsmodelle neu denken und moderne Technologien nutzen, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen ? und zugleich agile Prinzipien etablieren, um Flexibilität, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.
Die Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur:
Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
Einführung und Begleitung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe
Steuerung komplexer Veränderungsprozesse im Spannungsfeld von Technik, Mensch und Organisation
Entwicklung einer modernen, teamorientierten Führungskultur
Etablierung eines Mindsets für New Work, Selbstorganisation und iteratives Arbeiten
Ein besonderer Fokus liegt auf der Fähigkeit, Menschen mitzunehmen: Transformationsmanager:innen fungieren als Impulsgeber:innen, Sparringspartner:innen und Brückenbauer:innen ? zwischen Strategie und Umsetzung, zwischen Management und Teams.
In Fallstudien, Praxisübungen und interaktiven Settings trainieren die Teilnehmenden ihre methodischen, sozialen und strategischen Kompetenzen, um Transformation ganzheitlich zu begleiten.
Absolvent:innen dieser Weiterbildung sind in der Lage, agile und digitale Transformationsprozesse strukturiert zu gestalten, nachhaltig zu verankern und mit den Menschen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Sie werden zu Treiber:innen einer zukunftsorientierten, adaptiven und innovationsfähigen Organisation.