Die Weiterbildung zur ?Trainer:in und Facilitator für agile Methoden und neue Arbeitskultur? qualifiziert Teilnehmende dazu, moderne Arbeitsweisen wirksam zu vermitteln, Teams zu befähigen und interaktive Gruppenprozesse professionell zu moderieren.
Im Zentrum steht die Verbindung von New Work, agilem Arbeiten und Facilitation-Kompetenz ? mit dem Ziel, Organisationen zukunftsorientiert zu gestalten und eine kollaborative, lernende Kultur zu fördern.
Die Teilnehmenden erwerben fundiertes Wissen und praxisorientierte Fähigkeiten in folgenden Bereichen:
Grundlagen und Prinzipien von New Work (Selbstorganisation, Sinnorientierung, flexible Arbeitsmodelle)
Anwendung agiler Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban und Design Thinking
Coaching- und Beratungskompetenz zur Begleitung von Individuen und Teams in Veränderungsprozessen
Facilitation-Techniken zur Gestaltung interaktiver Workshops, Teamprozesse und kreativer Problemlösungen
Entwicklung moderner Lern- und Arbeitsformate für hybride und dynamische Arbeitsumfelder
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kombination von Haltung, Methode und Interaktion: Die Teilnehmenden lernen, wie sie in komplexen Situationen Klarheit schaffen, Gruppenprozesse steuern und eine motivierende, eigenverantwortliche Arbeitskultur unterstützen können.
Praxisnahe Übungen, Fallstudien und kollegiale Reflexionen ermöglichen die direkte Anwendung des Gelernten ? in Trainings, Retrospektiven, Entwicklungsworkshops oder agilen Change-Prozessen.
Absolvent:innen dieser Weiterbildung sind in der Lage, als Trainer:innen, Facilitator:innen und Berater:innen Unternehmen auf dem Weg zu moderner Zusammenarbeit, mehr Eigenverantwortung und nachhaltiger Teamleistung professionell zu begleiten.