Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Sie erfahren, wie Mitarbeitende mit häufigen System‑ und Aufgabenwechseln, unklaren Zuständigkeiten und Zielvereinbarungen umgehen können.
Lerninhalte
<p>Sie erfahren, wie Mitarbeitende mit häufigen System‑ und Aufgabenwechseln, unklaren Zuständigkeiten und Zielvereinbarungen umgehen können. Themen: Selbstorganisation bei wechselnden Anforderungen, Priorisierung, Umgang mit Multitasking, Grenzen im Homeoffice und Erholung nach der Arbeit. Ziel ist, eigene und Team‑bezogene Softskills zu stärken, damit Arbeitsanforderungen des Arbeitens 4.0 besser bewältigt werden können.</p><ul><li> Merkmale der neuen digitalen Arbeitswelt und ihre Anforderungen an die Softskills der Arbeitnehmer</li><li> Selbstführung, Selbstmotivation und -organisation als zentrale Softskills der digitalen Arbeitswelt</li><li> Kommunikation - eine Kernkompetenz in der digitalen Zukunft</li><li> Digitale Kollaboration - erfolgsentscheidend für Arbeitnehmer in der Arbeitswelt der Zukunft</li><li> Neugierde, Lernbereitschaft und Innovationsfreude als Treiber der digitalen Weiterentwicklung</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen“
Ist „Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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