Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Diese Weiterbildung vermittelt HR-Beraterinnen und -Beratern grundlegende Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, den wesentlichen Funktionen des Personalwesens sowie relevanten Aspekten des Arbeitsrechts.
Lerninhalte
<p>Diese Weiterbildung vermittelt HR-Beraterinnen und -Beratern grundlegende Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, den wesentlichen Funktionen des Personalwesens sowie relevanten Aspekten des Arbeitsrechts. Sie deckt Themen von gesetzlichen Grundlagen bis zur praktischen Anwendung in der Personalpraxis ab.</p>Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)<ul><li>Gesetzliche Grundlagen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)</li><li>Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement</li><li>Betroffene Arbeitnehmende im BEM</li><li>Durchführung von BEM-Prozessen und Gespräche</li><li>Die Akteurinnen und Akteure im Betrieblichen Eingliederungsmanagement</li><li>Erfolgsfaktoren, Evaluation und Qualitätsmanagement im BEM</li></ul><br/>Einführung in das Personalwesen<ul><li>Funktion des Personalmarketings</li><li>Personalbeschaffung</li><li>Integration der Mitarbeiter</li><li>Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung</li><li>Personalentwicklung</li><li>Personalfreisetzung Arbeitsrecht</li><li>Arbeitsrechtsgrundlagen</li><li>Rechtskonforme Personalbeschaffung</li><li>Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien</li><li>Urlaub, Krankheit und Mediennutzung</li><li>Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz</li><li>Kollektivarbeitsrecht</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Wiedereingliederungsbegleitung für HR-Berater:in“
Ist „Wiedereingliederungsbegleitung für HR-Berater:in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Wiedereingliederungsbegleitung für HR-Berater:in“?
Die Weiterbildung dauert 2 Monate.
Was kostet „Wiedereingliederungsbegleitung für HR-Berater:in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Wiedereingliederungsbegleitung für HR-Berater:in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Wiedereingliederungsbegleitung für HR-Berater:in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.