Das Recruitment und das Personalwesen spielen eine zentrale Rolle in jedem Unternehmen. In diesem Kurs behandelst du die wesentlichen Aspekte des Personalwesens und der Personalentwicklung. Personalwesen und Recruitment stehen im Mittelpunkt, um die Basis für eine gute Personalstrategie zu schaffen.
Einführung in das Personalwesen
- Grundlagen des Personalwesens und des Recruitments
- Bedeutung von Recruitment in der Personalstrategie
- Zielgerichtetes Personalmarketing zur Verbesserung des Recruitments
Personalbeschaffung und Integration
- Strategien zur sinnvollen Personalbeschaffung im Recruitment
- Integration neuer Mitarbeitender im Personalwesen
- Bedeutung der Integration für eine nachhaltige Personalentwicklung
Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- Methoden der Arbeitsbewertung im Recruitment und Personalwesen
- Leistungsbeurteilung als Teil der Personalentwicklung
- Analyse von Fähigkeiten und Potenzial im Personalwesen
Personalentwicklung und Weiterbildung
- Personalentwicklung als Schlüssel im Recruitment-Prozess
- Verknüpfung von Personalentwicklung und Wirtschaftspsychologie im Personalwesen
- Weiterbildung im Personalwesen zur Förderung von Recruitment und Personalentwicklung
Professionelles Personalwesen und Personalfreisetzung
- Von Personalverwaltung zu modernem Personalwesen: ein Kurs für Fachkaufleute
- Professionelles Personalwesen plus Arbeitsrecht im Recruitment
- Strategien zur Personalfreisetzung im Kontext von Recruitment und Personalwesen
Dieser Kurs bietet dir einen umfassenden Einblick in die Grundlagen des Personalwesens, mit einem besonderen Fokus auf der entscheidenden Rolle von Recruitment und Personalentwicklung. Die verschiedenen Aspekte des Personalmarketings und der Personalbeschaffung werden beleuchtet, ebenso wie das Verständnis der Arbeitsbewertung und der Leistungsbeurteilung. Du erhältst eine fundierte Weiterbildung im Personalwesen, die Wissen über Personalwesen-Grundlagen vermittelt und dich für neue Herausforderungen in HR und Personalmanagement rüstet.