Die digitale Transformation verändert Geschäftsmodelle, Prozesse und Führungsanforderungen in hohem Tempo. In dieser Weiterbildung setzt du dich mit zentralen Aspekten des digitalen Wandels auseinander: von strategischem Change Management über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Big Data bis hin zu Leadership- und Business-Development-Kompetenzen. Ziel ist es, dich auf anspruchsvolle Aufgaben in Unternehmen vorzubereiten, die digitale Veränderungen aktiv gestalten wollen.
Change Management richtig umsetzen
In diesem Abschnitt entwickelst du Fertigkeiten, um Unternehmen durch den Wandel zu führen.
- Auslöser und Hindernisse des Unternehmenswandels
- Lewins Drei-Phasen-Modell als Methode zur Umsetzung
- Wichtige Faktoren im Change Management
- Kommunikation als Schlüssel im Change Management
- Unterschiede in Methoden der Integration
- Voraussetzungen für eine wirkungsvolle Re-Edukation
- Die Bedeutung der Projektorganisation im Change Management
KI und Prompt Engineering im Berufsalltag
Erfahre, wie moderne KI-Tools im Digital Transformation Management eingesetzt werden können.
- Moderne KI-Tools und deren Sicherheitsaspekte
- Bedeutung von Datenschutz und Urheberrecht
- Umsetzung von Anwendungsszenarien moderner KI-Tools
- Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt
- Relevanz des EU AI Act
- Herausforderungen durch AI Crime
Digitale Transformation in Unternehmen
Erwirb Kenntnisse über die Schlüsselrollen und -strategien der digitalen Transformation.
- Das Digital Transformation Management Framework verstehen
- Elemente einer Transformationsstrategie
- Managementrollen in der digitalen Transformation
- Evaluation durch Reifegradmodelle
- Entwicklung digitaler Produkte und Geschäftsmodelle
- Besonderheiten und Herausforderungen in Projekten der digitalen Transformation
- Veränderung der Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter
Leadership und Führungskompetenzen
Stärke deine Fähigkeit, Teams durch den Transformationsprozess zu leiten.
- Psychosoziologische Grundlagen der Führung
- Vielfalt der Führungsstile und -theorien
- Personalführung durch Monolog- und Dialogansätze
- Motivationstechniken auf Basis verschiedener Menschenbilder
- Sozialpsychologische Grundlagen in Führungssituationen
- Systematischer Ansatz zur Führung
- Coaching-Techniken für individuelle und teamorientierte Entwicklung
AI und Big Data: die neue Ära der Datenanalyse
Lerne, wie Big Data und KI die Digital Transformation vorantreiben.
- Überblick über Big Data Technologien
- Wichtige datenschutzrechtliche Aspekte in der Datenanalyse
- Verwendung von R für Big Data Analysen
- Kategorien der Künstlichen Intelligenz und deren praktische Anwendung
- Rolle von KI in der Gesundheitsbranche
Business Development Management für die digitale Zukunft
Entwickle Wachstumsstrategien und Geschäftsmodelle im Kontext der digitalen Transformation.
- Verantwortlichkeiten und Aufgaben des Business Development Managers
- Struktur des Business-Development-Prozesses
- Entwicklung und Revolutionierung von Geschäftsmodellen
- Kenntnisse im Patent-, Marken- und E-Commerce-Recht
- Durchführung von Kunden- und Wettbewerbsanalysen
- Aufbau von Wachstumsstrategien durch Customer Experience Management
- Rolle von Change Management im Business Development
Change Management Foundation
Grundlegende Prinzipien zur Einführung von Change Management in einem Unternehmen.
- Verständnis der VUCA-Komplexität und Organisationskultur
- Anwendung bewährter Change-Modelle
- Psychologie der Veränderung im Change Management
- Führung als Motor in Veränderungsprozessen
- Strategisches Stakeholder-Management und zielgerichtete Kommunikation im Change Management
Der Kurs kombiniert technologische und managementbezogene Perspektiven und macht sichtbar, welche Rolle datengetriebene Prozesse, KI-Anwendungen und Change Management im Unternehmensalltag spielen. Du entwickelst ein umfassendes Verständnis für die Gestaltung digitaler Transformationsprozesse und erhältst praxisnahe Impulse, um innovative Projekte strategisch zu steuern und nachhaltig umzusetzen.