Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Erwachsenenbildung und Weiterbildung steht das Verständnis und die Anwendung von Konzepten zur Bildung von Erwachsenen. Die Inhalte umfassen das Lernen von Erwachsenen, die Planung und Durchführung von Lehr-Lern-Prozessen sowie die Gestaltung von Bildungsprozessen. Grundlagen der Beratung werden ebenfalls behandelt, um eine umfassende Perspektive auf die Erwachsenenbildung zu bieten. Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse, die für die Planung und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen im Erwachsenenbereich relevant sind.
Inhalte der Weiterbildung
Lernen von Erwachsenen- Grundbegriffe der Erwachsenenbildung
- Analyse des Erwachsenenalters aus differenten wissenschaftlichen Sichtweisen
- Pädagogische Perspektiven auf das Lernen
- Überblick über die Lernforschung
- Kennenlernen der drei Lernformen
- Didaktisches Handeln auf Ebene des Lehr-Lern-Prozesses
- Teilnehmer- und Biografieorientierung
- Voraussetzungen für das Lernen im Erwachsenenalter
- Planung, Durchführung und Evaluation von Bildungsprogrammen und -angeboten
- Rolle als Lehrender
- Transferstrategien
- Didaktisches Handeln auf Einrichtungsebene
- Adressaten- und Zielgruppenorientierung
- Weiterbildungsmarketing
- Analyse von Bildungsbedarfen, -bedürfnissen und -interessen
- Planung und Evaluation von Bildungsprogrammen und -angeboten
- Definition von pädagogischer Beratung
- Möglichkeiten und Grenzen
- Beratungsphasen und -formate
- Ethik und Moral in der Beratung
- Anwendungsfelder von pädagogischer Beratung
- Kommunikationstheorien und -techniken
- Beraterrolle