Ziele der Weiterbildung

Im Fokus der Weiterbildung Digitale Bildung Masterclass steht die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen im Bereich der digitalen Pädagogik. Die Inhalte umfassen Handlungsfelder und Zielgruppen der Pädagogik im digitalen Zeitalter sowie pädagogische und psychologische Lerntheorien unter Berücksichtigung der Digitalisierung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Didaktik und Methodik von E-Learning und digitalen Medien. Zudem werden aktuelle Entwicklungen in Bildung, Beratung und Personalentwicklung thematisiert. Die Weiterbildung bietet auch Einblicke in die Kultur- und Medienarbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in die Bedeutung des lebenslangen Lernens.


Inhalte der Weiterbildung

Handlungsfelder und Zielgruppen der Pädagogik im digitalen Zeitalter
  • Lern- und Bildungsprozesse über die Lebensspanne
  • Pädagogisches Handeln im 21. Jahrhundert: Grundlagen und Herausforderungen
  • Handlungsfelder, Institutionen und Organisationen der Pädagogik
  • Kindertageseinrichtungen als Bildungsorte
  • Jugendbildung als Ort pädagogischer Praxis
  • Hochschulbildung, Erwachsenen- und Weiterbildung
  • Best Practice-Beispiele: Pädagogische Arbeit im System des Lebenslangen Lernens
Pädagogische und psychologische Lerntheorien unter Berücksichtigung der Digitalisierung
  • Lernen, ein Leben lang
  • Lerntheoretische Grundlagen und deren Anwendung in der Praxis
  • Rahmenbedingungen des Lernens
  • Einflussfaktoren auf Lernen
  • Professionalität der Lehrenden
  • Einblick in die empirische Lehr-Lernforschung
  • Best Practice-Beispiele: Kritische Reflexion
Einführung in das lebenslange Lernen
  • Theoretische und bildungspolitische Diskurse zum lebenslangen Lernen
  • Einführung in grundlegende erwachsenenpädagogische Begriffe
  • Überblick über die Geschichte der Erwachsenenbildung
  • Einblick in Weiterbildungsinstitutionen, -träger und -verbände
  • Überblick über Handlungs- und Berufsfelder
  • Überblick über didaktische Grundlagen
Seminar: Aktuelle Entwicklungen der Bildung, Beratung und Personalentwicklung
  • Der Kurs beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen und Trends in den Bereichen Bildung, Beratung und Personalentwicklung und eröffnet den Studierenden die Möglichkeit, sich selbstständig in ein ausgewähltes Thema zu vertiefen.
Lehren und Lernen mit digitalen Medien
  • Varianten mediengestützten Lernens
  • Medien- und Lerntheorien
  • Lerninhalte und Ziele
  • Methoden im E-Learning
  • Lernerfolg und Kompetenzerwerb prüfen
  • Evaluation
Digital Skills
  • Digitale Transformation und Digitale Kommunikation
  • Methoden für digitales, agiles und kollaboratives Arbeiten
  • Social Media und Mobile
  • Digital im Unternehmen: Ausgewählte Szenarien
  • Ausgewählte Technologien
  • Trends und Ausblick
Kulturorientierte Medienarbeit mit Kindern und Jugendlichen
Seminar: E-Learning
  • Der Kurs behandelt zentrale Themenbereiche, die für die Planung von E-Learning Settings von zentraler Bedeutung sind. Weiterbildende können sich sowohl mit theoretischen Planungsmodellen, Zielgruppen und Lernzielen, spezifischen E-Learning Methoden auseinandersetzen, als auch die Konzeption eines konkreten Settings verschriftlichen.