Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Ziele der Weiterbildung Im Fokus der Weiterbildung Betriebspsychologische Beratung steht das Verständnis und die Anwendung von arbeits- und organisationspsychologischen Prinzipien.
Lerninhalte
<p>Ziele der Weiterbildung </p><p>Im Fokus der Weiterbildung Betriebspsychologische Beratung steht das Verständnis und die Anwendung von arbeits- und organisationspsychologischen Prinzipien. Die Inhalte umfassen grundlegende Kenntnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Beratungstechniken. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der angewandten Personalentwicklung, die praxisnahe Methoden zur Förderung von Mitarbeitenden vermittelt. Die betriebspsychologischen Aspekte werden vertieft, um ein umfassendes Bild der psychologischen Dynamiken in Unternehmen zu zeichnen. </p><br/><p>Inhalte der Weiterbildung</p>Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie<ul><li>Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie</li><li>Arbeitsanalyse</li><li>Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation</li><li>Arbeitsgestaltung</li><li>Arbeitsstress und Erholung</li><li>Arbeitsbezogenes Lernen</li><li>Teams</li><li>Lernende Organisation</li><li>Organisationsentwicklung und Organisationskultur</li><li>Nachhaltigkeit in Organisationen</li></ul>Grundlagen von Beratung<ul><li>Definition von pädagogischer Beratung</li><li>Möglichkeiten und Grenzen</li><li>Beratungsphasen und -formate</li><li>Ethik und Moral in der Beratung</li><li>Anwendungsfelder von pädagogischer Beratung</li><li>Kommunikationstheorien und -techniken</li><li>Beraterrolle</li></ul>Angewandte Personalentwicklung<ul><li>Definition von Personalentwicklung</li><li>Ziele von Personalentwicklung</li><li>Methoden der Personalentwicklung</li><li>Zyklen der Personalentwicklung</li><li>Möglichkeiten der Erfolgskontrolle</li><li>Wichtige Stakeholder in der Personalentwicklung</li><li>Grenzen/Abgrenzung der Personalentwicklung</li><li>Herausforderungen der Personalentwicklung in der Zukunft</li></ul>Betriebspsychologie<ul><li>Inhalte und Spannungsfeld der Betriebspsychologie</li><li>Diagnostik im Betrieb</li><li>Unternehmensschädigendes Verhalten</li><li>Psychisch bedingte Erkrankungen im betrieblichen Alltag</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Betriebspsychologische Beratung“
Ist „Betriebspsychologische Beratung“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Betriebspsychologische Beratung“?
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.
Was kostet „Betriebspsychologische Beratung“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Betriebspsychologische Beratung“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Betriebspsychologische Beratung“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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