Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Beratungskompetenzen steht die Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen im Bereich der Beratung. Die Inhalte umfassen grundlegende Konzepte der Beratung sowie Techniken der Supervision, Intervision und des Coachings. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der systemischen Beratung und dem Coaching, wobei Methoden für Einzel- und Gruppenberatungen vertieft werden. Diese Weiterbildung bietet eine umfassende Einführung in verschiedene Beratungsansätze und -methoden, die in unterschiedlichen Kontexten angewendet werden können.
Inhalte der Weiterbildung
Grundlagen von Beratung- Definition von pädagogischer Beratung
- Möglichkeiten und Grenzen
- Beratungsphasen und -formate
- Ethik und Moral in der Beratung
- Anwendungsfelder von pädagogischer Beratung
- Kommunikationstheorien und -techniken
- Beraterrolle
- Thematische und theoretische Einordnung der Beratungsansätze
- Supervision
- Intervision
- Coaching
- Methoden und Instrumente des Coachings
- Besonderheiten der Beratungsansätze
- Beratungsansätze im Wandel der Zeit
- Einsatzgebiete und Besonderheiten
- Professionalisierung der Beratungsarbeit
- Theoretische Grundlagen zu Beratung als pädagogische Handlungsform
- Grundlegende Theorien hinter systemischem Beraten
- Systemisches Coaching als Spezialform von Beratung
- Anwendungsfelder, Anlässe und Zielgruppen systemischer Beratung
- Überblick über das Basisrepertoire relevanter Methoden und Interventionen
- Beraterkompetenzen und -wissen
- Das Seminar behandelt das Thema Beratung in Einzel- und Gruppensettings. Die Vorgehensweisen in Beratungsprozessen in Einzel- und Gruppensituationen stehen dabei im Mittelpunkt.