Supervised Interviews 1. Einführung in Supervised Interviews: Definition und Bedeutung von Supervised Interviews, Überblick über den Interviewprozess und seine Phasen, Rolle des Interviewers im Supervised Interview 2. Techniken zur Durchführung von Supervised Interviews: Methoden zur Erstellung von Interviewleitfäden, Einsatz von offenen und geschlossenen Fragen, Techniken zur aktiven Zuhören und Gesprächsführung 3. Vorbereitung und Planung von Interviews: Erstellung einer Interviewstrategie, Identifikation relevanter Interviewpartner, Nutzung von Daten zur Interviewvorbereitung 4. Analyse und Auswertung von Interviewdaten: Techniken zur qualitativen und quantitativen Analyse, Erstellung von Berichten aus Interviewdaten, Methoden zur Validierung von Ergebnissen 5. Feedback und Follow-Up nach Interviews: Strategien zur effektiven Nachverfolgung, Einsatz von Feedback zur Verbesserung zukünftiger Interviews, Best Practices für die Kommunikation mit Interviewpartnern 6. Fallstudien: Erfolgreiche Supervised Interviews: Analyse erfolgreicher Interviewprojekte, Lessons Learned aus gescheiterten Interviews, Praktische Anwendungen in verschiedenen Branchen 7. Praxisprojekt: Durchführung eines Supervised Interviews: Planung und Durchführung eines eigenen Interviews, Präsentation der Ergebnisse und Erkenntnisse, Feedback von Kommilitonen und Dozenten 8. Reflexion und Weiterentwicklung von Interviewfähigkeiten: Zusammenfassung der erlernten Interviewtechniken, Identifikation persönlicher Entwicklungsfelder, Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Interviewfähigkeiten