Jobs to Be Done Framework im Produktmanagement 1. Einführung in das Jobs to Be Done Framework: Grundlagen des Jobs to Be Done (JTBD) Frameworks, Bedeutung von Kundenbedürfnissen im Produktmanagement, Ziele der Anwendung des JTBD Frameworks 2. Identifikation von Kundenjobs: Methoden zur Identifikation von Kundenjobs, Techniken zur Kundenbefragung, Analyse von Kundenfeedback 3. Entwicklung von Lösungen basierend auf JTBD: Schritte zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen, Best Practices zur Umsetzung, Fallstudien erfolgreicher JTBD-Anwendungen 4. Fortgeschrittene Techniken im JTBD Framework: Integration von JTBD in agile Entwicklungsprozesse, Nutzung von Daten zur Validierung von Kundenjobs, Einsatz von Prototypen zur Lösungserprobung 5. Management von JTBD-Projekten: Strategien zur Implementierung von JTBD in Organisationen, Rollen und Verantwortlichkeiten im JTBD-Projektteam, Feedback-Mechanismen zur kontinuierlichen Verbesserung 6. Erfolgsmessung von JTBD-Anwendungen: KPIs zur Bewertung der JTBD-Implementierung, Bewertung der Effektivität von Lösungen, Optimierung der Ansätze basierend auf Ergebnissen 7. Praxisprojekt zur Anwendung von JTBD: Entwicklung eines eigenen JTBD-Projekts, Präsentation der Ergebnisse vor der Gruppe, Feedback-Runden zur Verbesserung der Technik 8. Zukunft des JTBD Frameworks im Produktmanagement: Trends und Entwicklungen im JTBD-Bereich, Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen, Strategien für die kontinuierliche Anpassung