Führungskompetenzen für Teamleiter Stärken 1. Grundlagen der Führungskompetenzen: Definition und Bedeutung von Führungskompetenzen, Wichtige Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte, Überblick über verschiedene Führungsstile 2. Kommunikation und Einflussnahme: Techniken für effektive Kommunikation als Führungskraft, Einflussnahme und Überzeugungstechniken, Konfliktmanagement im Team 3. Teamentwicklung und Motivation: Methoden zur Förderung von Teamzusammenhalt, Strategien zur Mitarbeitermotivation, Phasen der Teamentwicklung nach Tuckman 4. Entscheidungsfindung und Problemlösung: Methoden zur effektiven Entscheidungsfindung, Kreative Problemlösungsansätze, Risikoanalyse und Managementstrategien 5. Feedback und Leistungsbeurteilung: Techniken zur effektiven Feedbackgabe, Kriterien für die Leistungsbeurteilung, Einführung von Feedbackkultur im Team 6. Strategische Führungsfähigkeiten: Langfristige Planung und Zielsetzung, Entwicklung von Visionen und Missionen, Change Management und Anpassungsstrategien 7. Praktische Fallstudien zur Führung: Analyse erfolgreicher Führungspersönlichkeiten, Gruppenprojekte zur Anwendung erworbener Führungskompetenzen, Präsentation der erarbeiteten Konzepte 8. Reflexion und persönliche Entwicklung: Selbstreflexion der eigenen Führungskompetenzen, Identifikation von Stärken und Schwächen, Ziele für die persönliche und berufliche Entwicklung setzen