Digitalisierung im Recruiting 1. Einführung in das digitale Recruiting: Grundlagen und Bedeutung des digitalen Recruitings, Überblick über aktuelle Trends und Technologien, Einfluss der Digitalisierung auf den Rekrutierungsprozess 2. Digitale Kanäle und Plattformen für Recruiting: Vorstellung von Online-Jobbörsen und Social Media, Aufbau einer Arbeitgebermarke im Internet, Best Practices für die Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle 3. Automatisierung von Recruiting-Prozessen: Einsatz von ATS (Applicant Tracking Systems), Automatisierte Kommunikation mit Bewerbern, Optimierung von Bewerbungsprozessen 4. Datenanalyse im Recruiting: Wichtigkeit von Daten und KPIs im Recruiting, Methoden zur Analyse von Rekrutierungsdaten, Anpassung der Recruiting-Strategien basierend auf Daten 5. Kandidatenbindung durch digitale Tools: Strategien zur Ansprache und Bindung von Talenten, Einsatz von CRM-Tools im Recruiting, Feedback-Mechanismen zur Verbesserung der Candidate Experience 6. Rechtliche Aspekte des digitalen Recruitings: Wichtige Gesetze und Vorschriften im Recruiting, Datenschutz und Compliance im Bewerbungsprozess, Schulung der Mitarbeiter zu rechtlichen Themen 7. Praxisprojekt: Digitales Recruiting für das eigene Unternehmen: Entwicklung eines digitalen Recruitingplans, Präsentation der Rekrutierungsstrategien, Feedback und Optimierung durch Experten 8. Zukunft des Recruitings in der digitalen Welt: Trends und Entwicklungen im digitalen Recruiting, Vorbereitung auf zukünftige Veränderungen, Reflexion der eigenen Erfahrungen und Lernprozesse