Design Thinking und Scrum mit Leadership 1. Einführung in Design Thinking und Leadership: Definition und Bedeutung von Design Thinking für Führungskräfte, Überblick über Leadership-Ansätze und -Stile, Verbindung von Leadership und Kreativität 2. Führungsfähigkeiten im Design Thinking-Prozess: Entwicklung von Empathie und Nutzerzentrierung, Förderung von Kreativität und Innovationsgeist im Team, Kommunikation und Feedback im Design Thinking 3. Scrum und Leadership: Rollen und Verantwortlichkeiten: Rollen im Scrum-Team und ihre Führungsverantwortlichkeiten, Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Scrum-Teams, Best Practices für effektive Führung in agilen Umgebungen 4. Integration von Design Thinking und Leadership im Unternehmen: Strategien zur erfolgreichen Integration, Umgang mit Widerständen und Herausforderungen, Messung des Erfolgs von Innovationsprojekten 5. Praxisprojekt: Entwicklung einer Innovationsstrategie: Planung und Durchführung eines Innovationsprojekts, Präsentation der Ergebnisse vor Stakeholdern, Feedback und iterative Verbesserung 6. Zukunft des Leaderships im Design Thinking: Trends in Leadership und Design Thinking, Zukunftsperspektiven für Führungskräfte, Strategien zur Anpassung an neue Herausforderungen 7. Rollenverständnis im Design Thinking und Leadership: Schlüsselrollen im Innovationsprozess, Verantwortlichkeiten und Befugnisse von Führungskräften, Kooperation zwischen verschiedenen Disziplinen 8. Reflexion über Führung im Design Thinking: Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in der Führung, Reflexion über die Integration von Leadership und Design Thinking, Zukunftsorientierte Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung