Change und Scrum mit Design Thinking 1. Einführung in Change Management und Scrum: Definition und Bedeutung von Change Management, Überblick über die Scrum-Methodologie, Rolle von Scrum im Change Management 2. Design Thinking als Innovationsstrategie: Grundlagen des Design Thinking, Anwendung von Design Thinking im Change-Prozess, Fallstudien erfolgreicher Design-Thinking-Projekte 3. Scrum-Methoden und -Techniken: Einführung in Scrum-Rollen: Product Owner, Scrum Master, Entwicklungsteam, Scrum-Events: Sprint Planning, Daily Standup, Retrospective, Tools zur Unterstützung von Scrum-Prozessen 4. Integration von Change Management und Scrum: Strategien zur effektiven Integration, Umgang mit Widerständen im Veränderungsprozess, Messung des Erfolgs von Change-Initiativen 5. Praxisprojekt: Implementierung eines Change-Prozesses: Planung und Durchführung eines Change-Projekts, Präsentation der Ergebnisse vor Stakeholdern, Feedback und iterative Verbesserung 6. Zukunftsperspektiven im Change Management: Trends im Change Management, Zukunft der Scrum-Methodologie, Strategien zur Anpassung an neue Herausforderungen 7. Rollen und Verantwortlichkeiten im Change Management: Definition der Schlüsselrollen im Change-Prozess, Verantwortlichkeiten und Befugnisse, Coaching und Unterstützung des Teams 8. Reflexion und Lessons Learned: Erfolgsfaktoren und Herausforderungen im Change Management, Reflexion über die Anwendung von Scrum, Zukunftsorientierte Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung