Allgemeine Programminformationen
======================
* Firmenneuanlage
* Stammdaten Krankenkassen
* Stammdaten Arbeitnehmer
* Erfassen von Abrechnungsdaten
* Lexware Scout
* Stundenerfassung
* Berufsgenossenschaft
* Erfassen von Fehlzeiten
* Abrechnung durchführen
* Monatsabschluss durchführen
* Korrekturen in Vormonaten
* Erstattungen nach U1/U2
* Berichte
* Neuanlage Lohnarten
* Zahlungsverkehr
* Datensicherung
* Datenschutz
* Jahresabschluss
* Interner Lohnsteuerjahresausgleich
* Schwerbehindertenabgabe
* Berufsständische Versorgungswerke
* Textfelder
* Bescheinigungswesen
* Ein- und Austritt von AN
* Sofortmeldungen zur Sozialversicherung
* Statuswechsel (Auszubildende)
Bezüge von AN erfassen
======================
* Gehalt
* Stundenlohn
* VWL
* Sachbezüge
* Firmenwagen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Nettobe- und Abzüge
* SFN-Zuschläge
* Überstundenvergütung
* Zahlungen für Sozialzeiten
* Pfändungen
* Mahlzeitengestellung
* Vortragswerte
* Betriebsveranstaltungen
* Reisekosten
* Job-Ticket
* Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
* Einmalzahlungen
* Urlaubsabgeltung
* Abfindungen
* Betriebsveranstaltungen
Besondere Abrechnungsgruppen
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* Auszubildende
* Geringfügige Beschäftigungen
* Kurzfristige Beschäftigungen
* Werkstudenten
* Altersvollrentner
* Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH ( 50 %)
* AN mit privater KV/PV
* AN mit freiwilliger KV/PV
* AN mit berufsständischem Versorgungswerk
* Mehrfachbeschäftigungen
* AN in der Gleitzone
* Schwerbehinderte
Auswertungen erzeugen
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* Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen
* Personalstammblätter
* Fehlzeitenübersicht
* Lohnsteueranmeldung
* Lohnsteuerbescheinigung
* Beitragsnachweise Sozialversicherung
* SV-Meldungen
* Lohnjournal
* Interne, schriftliche Prüfung
Allgemeine Programminformationen
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* Firmenneuanlage
* Stammdaten Krankenkassen
* Stammdaten Arbeitnehmer
* Erfassen von Abrechnungsdaten
* Lexware Scout
* Stundenerfassung
* Berufsgenossenschaft
* Erfassen von Fehlzeiten
* Abrechnung durchführen
* Monatsabschluss durchführen
* Korrekturen in Vormonaten
* Erstattungen nach U1/U2
* Berichte
* Neuanlage Lohnarten
* Zahlungsverkehr
* Datensicherung
* Datenschutz
* Jahresabschluss
* Interner Lohnsteuerjahresausgleich
* Schwerbehindertenabgabe
* Berufsständische Versorgungswerke
* Textfelder
* Bescheinigungswesen
* Ein- und Austritt von AN
* Sofortmeldungen zur Sozialversicherung
* Statuswechsel (Auszubildende)
Bezüge von AN erfassen
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* Gehalt
* Stundenlohn
* VWL
* Sachbezüge
* Firmenwagen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Nettobe- und Abzüge
* SFN-Zuschläge
* Überstundenvergütung
* Zahlungen für Sozialzeiten
* Pfändungen
* Mahlzeitengestellung
* Vortragswerte
* Betriebsveranstaltungen
* Reisekosten
* Job-Ticket
* Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
* Einmalzahlungen
* Urlaubsabgeltung
* Abfindungen
* Betriebsveranstaltungen
Besondere Abrechnungsgruppen
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* Auszubildende
* Geringfügige Beschäftigungen
* Kurzfristige Beschäftigungen
* Werkstudenten
* Altersvollrentner
* Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH ( 50 %)
* AN mit privater KV/PV
* AN mit freiwilliger KV/PV
* AN mit berufsständischem Versorgungswerk
* Mehrfachbeschäftigungen
* AN in der Gleitzone
* Schwerbehinderte
Auswertungen erzeugen
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* Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen
* Personalstammblätter
* Fehlzeitenübersicht
* Lohnsteueranmeldung
* Lohnsteuerbescheinigung
* Beitragsnachweise Sozialversicherung
* SV-Meldungen
* Lohnjournal
* Interne, schriftliche Prüfung
Die doppelte Buchführung als Informationsquelle
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* Stellenwert und Funktionen des Controllings im Unternehmen
* Darstellung des Vermögens und Kapitals, die Bilanz, Bilanzkennziffern und Bewegungs- und Strukturbilanz
* Darstellung der Erträge und Aufwendungen - die Gewinn-Verlustrechnung, betriebswirtschaftliche Auswertung, Erfolgskennzahlen
* Darstellung der Liquidität- Cashflow-Rechnung
Jahresabschlussanalyse
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* Bewertungs- und Bilanzierungsgrundsätze nach HGB und IFRS
* Konzeptionelle und inhaltliche Unterschiede zwischen HGB und IFRS
* Begriffe und Kennziffern des IFRS-Frameworks
Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
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* Grundbegriffe der KLR
* Kostenverläufe, Gewinnschwelle und Wirtschaftlichkeit
* Vollkostenrechnung
* Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
* Teilkostenrechnung
* Deckungsbeiträge
* Kalkulation von Zusatzaufträgen und Engpässen
* Investitionsentscheidung (Make or Bay)
Kalkulationsarten
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* Vorwärts- und Rückwärtskalkulation
* Mischkalkulation
* Preisgestaltung aus kunden- und konkurrenzorientierter Sicht
Planung und Kontrolle
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* Begriffliche Grundlagen der operativen und strategischen Planung
* Wichtige Planungsmethoden
* Planungs- und Kontrollzyklus
* Grundlagen des Berichtswesens und der betriebswirtschaftlichen Beratung
* Unternehmensplanung und Budgetierung
* Merkmale der Planung und Planungsebenen
* Zusammenhang zwischen Planung und Kontrolle
* Strategische vs. operative Planung
* Methoden der strategischen Planung
* Methoden der operativen Planung
* Investitionsrechnung
* Überblick über typische Planungsfelder
* Interne, schriftliche Prüfung
Grundlagen des Büromanagements
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* Einführung in das moderne Büromanagement
* Definition und Bedeutung des Büromanagements.
* Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld.
* Umweltschutz, Ergonomie, Unfallverhütung
* Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation.
* Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis
* Ziele und Aufgaben eines Büromanagers
* Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität.
* Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich.
* Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren.
* Zeitmanagement und Priorisierungstechniken
* Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode.
* Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip.
* Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen.
* Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet.
* Strukturierung des Arbeitsalltags
* Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen.
* Erstellung von Checklisten und Workflows.
* Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen.
* Workshop: Erstellung einer individuellen Checkliste für den Arbeitsalltag
* Professionelle Korrespondenz: E-Mails, Briefe und Protokolle
* Aufbau und Stil von Geschäftskorrespondenz.
* Häufige Fehlerquellen und wie man sie vermeidet.
* Protokolle verfassen: Ziel, Struktur, S…