Psychische Belastung am Arbeitsplatz ist eine der größten Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und kann zu ernsthaften Folgen wie Burnout oder Depressionen führen. Arbeitgebernen sind gesetzlich dazu verpflichtet, im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch psychische Belastungsfaktoren zu ermitteln und präventive Maßnahmen zu ergreifen. Dies dient nicht nur dem Schutz der Mitarbeitenden, sondern sichert auch die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen das notwendige Wissen, um diese Aufgabe professionell und rechtssicher zu meistern. Sie lernen, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen, eine systematische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und wirksame Maßnahmen abzuleiten. So können Sie Ihrer Fürsorgepflicht gerecht werden und ein gesundes Arbeitsumfeld aktiv gestalten.
* Gesetzliche Rahmenbedingungen
* Häufige psychische Erkrankungen - Burnout, Depressionen, Sucht
* Hinweise für psychische Belastung erkennen
* Handlungskompetenzen - Umgang mit dem Verdacht einer psychischen Erkrankung bei Mitarbeiternen
* Die Gefährdungsbeurteilung - GDA Leitlinie "Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz"
* Verfahren der Gefährdungsbeurteilung
* Orientierendes Verfahren
* Screening-Verfahren
* Expertnen-Verfahren
* Instrumente der Gefährdungsbeurteilung
* Bestandsaufnahme
* Arbeitsplatzbegehungen
* Beobachtungsinterviews
* Expertneninterviews
* Strukturierte Gruppeninterviews/Gesundheitszirkel
* Mitarbeitendenbefragungen zur psychischen Belastung
* Checklisten: Gefährdungsbeurteilung "psychische Belastungen"
* Dokumentation und Abschlussbericht zur Gefährdungsbeurteilung
* Prävention im Fokus von Führungskräften
Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein IFM-Diplom erwerben.
Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.