Sie setzen die interne Verankerung der Arbeitgebermarke und ein kontinuierliches Monitoring als Bausteine eines ganzheitlichen Employer Branding-Projekts auf und führen diese effizient durch. Sie entwickeln Maßnahmen und Ansätze zur nachhaltigen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung in der Organisation im Sinne einer Organisationsentwicklung und stellen eine authentische Employer Brand Experience nachhaltig sicher.
Wissensbereiche: Personalwesen, Management, Organisation, Marketing, Vertrieb, Werbung, PR
Schwerpunkte: Employer Branding, Personalmarketing, Personalmanagement, Führung