Durch Schwerpunktsetzung und Wahlmöglichkeiten können Studierende den Abschluss Master of Arts (M.A.) oder Master of Science (M.Sc.) erwerben. Die M.A.-Variante ist stärker auf Themen der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung ausgerichtet, der M.Sc. hingegen fokussiert stärker auf quantitative Methoden und Instrumente der Führung.
Wissensbereiche: Management, Organisation, Personalführung, Medizin
Schwerpunkte: Medizinökonomik, -technik und -informatik, Führung und Qualitätsmanagement, Forschungsmethoden, Medizinethik, Kommunikation und Gesprächsführung, Arbeitsrecht, Personalmanagement/Kompetenzdiagnostik, Change Management, Controlling, Gestaltung medizinischer Fort- und Weiterbildung