Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Das Digitale Change Management begleitet Transformationsprozesse in Organisationen durch den Einsatz digitaler Technologien und methodischer Ansätze.
Lerninhalte
<p>Das Digitale Change Management begleitet Transformationsprozesse in Organisationen durch den Einsatz digitaler Technologien und methodischer Ansätze. Es entwickelt Strategien zur digitalen Transformation, identifiziert Veränderungsbedarfe und schafft die notwendigen strukturellen Rahmenbedingungen. Zudem fördert es die digitale Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden und gestaltet interne Kommunikationsprozesse, um Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen. Es implementiert neue Arbeitsweisen und digitale Tools, evaluiert Fortschritte kontinuierlich und passt Maßnahmen bei Bedarf an. Durch kulturelle Veränderungsarbeit unterstützt es die nachhaltige Verankerung der digitalen Transformation im Unternehmen.</p>Digitalisierung in der Praxis - Kompetenzen für den digitalen Wandel im Unternehmen<p>• Relevanz und Wirkmechanismen der Digitalisierung<br/>• Wettbewerbsfaktoren durch Digitalisierung nutzen<br/>• Technologien zur digitalen Wertschöpfung einsetzen<br/>• Datenschutz, Technologieintegration und Change managen<br/>• Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen<br/>• Digitale Transformationsstrategien planen und steuern<br/>• Trends erkennen und in Strategien übersetzen<br/>• Lernschleifen und KPIs zur Steuerung nutzen</p>Change-Management in IT-gestützten Organisationen - Veränderungsprozesse steuern, Teams führen, Strukturen gestalten<p>• Change-Management-Modelle und methodische Ansätze in digitalen Organisationen<br/>• Strategische Organisationsentwicklung und agile Strukturgestaltung<br/>• Change Leadership und psychologische Aspekte der Teamführung<br/>• Kommunikationsstrategien und Partizipationsmanagement<br/>• Change-Projektmanagement und digitale Steuerungssysteme<br/>• Krisen-Change-Management und Restrukturierungsprozesse<br/>• Change-Management in digitalen und nachhaltigen Transformationen<br/>• Kultur und Mindset für nachhaltige digitale Transformation</p>Führung und Organisationsentwicklung in IT-gestützten Organisationen - Systemische Ansätze für zukunftsfähige Strukturen<p>• Systemische Organisationstheorie und systemische Beratungshaltung<br/>• Organisationsformen und Strukturen in der VUKA-BANI-Welt<br/>• Systemdiagnose und Analysemethoden<br/>• Interventionsstrategien und systemische Methoden<br/>• Digitale Transformation und zukunftsfähige Führung<br/>• Evaluation und nachhaltige Verankerung</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
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Häufige Fragen zu „Digitales Change Management (m/w/d)“
Ist „Digitales Change Management (m/w/d)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Digitales Change Management (m/w/d)“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Digitales Change Management (m/w/d)“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Digitales Change Management (m/w/d)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Digitales Change Management (m/w/d)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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