Der E-Learning Stratege entwickelt und implementiert digitale Lernkonzepte für Unternehmen. Er analysiert Bildungsbedarfe, plant den Einsatz von Lernplattformen und evaluiert deren Wirksamkeit. Zu seinen Kernaufgaben zählen die Konzeption maßgeschneiderter E-Learning-Programme, das Management von Lernressourcen sowie die kontinuierliche Optimierung der digitalen Lernumgebung. Der E-Learning Stratege berät Führungskräfte bei der Integration von Lernprozessen in Unternehmensabläufe und stellt die Einhaltung didaktischer Standards sicher. Er koordiniert die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und externen Dienstleistern und überwacht die technische Umsetzung der Lerninhalte.
Digitale Trainings- und Lernsysteme - E-Learning Systemmanagement - Digitale Lernplattformen und Medienprozesse professionell steuern• Inklusive Lerninhalte gestalten: Aktivierung, Medienwahl, Storytelling & Gamification
• Projektmanagement digitaler Lernprojekte: Methoden, Planung, Risiken und Qualitätssicherung
• Lernplattformen & Standards im e-Learning: LMS-Auswahl, Autorentools und Systemintegration mit SCORM & xAPI
• Learning Analytics in der Praxis: Auswertung, Feedback und kontinuierliche Optimierung
• KI-basierte e-Learning-Technologien: Adaptive Systeme, automatisiertes Feedback & Content-Generierung
• Mobile Micro-Learning-Einheiten entwickeln und umsetzen: Nuggets & Performance Support im Einsatz
• Rechtssicherheit im E-Learning: DSGVO, Mediennutzung und Vertragsklarheit
• Support, Nutzerverwaltung und Rollout-Management: Einführung, Betrieb und Go-Live im E-Learning
• Unternehmensführung 5.0 - Paradigmenwechsel zu digitaler und nachhaltiger Führung
• Strategische Unternehmensplanung und Analysemethoden
• Controlling, Risikomanagement und rechtliche Compliance nach Handelsgesetzbuch und Datenschutz-Grundverordnung
• Entscheidungstechniken und agile Managementmethoden
• Prozessoptimierung und Benchmarking nach ISO 9001
• Strategieentwicklung 5.0 - Integration von Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
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