Compliance und ethische Konfliktlösung (m/w/d)
Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Compliance und ethische Konfliktlösung umfasst die Entwicklung und Implementierung von Regelwerken sowie ethischen Standards in Organisationen.
Lerninhalte
<p>Compliance und ethische Konfliktlösung umfasst die Entwicklung und Implementierung von Regelwerken sowie ethischen Standards in Organisationen. Der Compliance Manager überwacht die Einhaltung rechtlicher Vorschriften, identifiziert potenzielle Risiken und erarbeitet Präventionsmaßnahmen. Er interveniert bei Regelverstößen und ethischen Dilemmata, moderiert Konfliktgespräche und berät Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung. Durch Coaching fördert er eine werteorientierte Unternehmenskultur und stärkt die Sensibilisierung der Mitarbeiter für ethische Fragen. Zudem dokumentiert er Prozesse und erstellt regelmäßige Berichte zur Compliance-Situation.</p>Compliance Management - Strategien für rechtliche und unternehmerische Integrität in IT-gestützten Organisationen<p>• Compliance Management in der Unternehmenspraxis: Bedeutung, Nutzen und digitale Entwicklungen<br/>• Gesetzliche, branchenspezifische und internationale Anforderungen im Compliance-Kontext<br/>• Struktur und Kernelemente eines wirksamen Compliance-Management-Systems (CMS)<br/>• Compliance-Risikomanagement und Aufbau interner Kontrollsysteme (IKS)<br/>• Integrität sichern: Korruptionsprävention, Unternehmensethik & Hinweisgeberschutz<br/>• Lieferkettenverantwortung und ESG-Compliance im globalen Kontext<br/>• Compliance-Kultur fördern durch Kommunikation und Schulung<br/>• Audit, Monitoring & Erfolgsmessung im Compliance-Management</p>Konfliktlösung und Mediation in IT-gestützten Organisationen - Führungskompetenz und Kommunikation in der digitalen Arbeitswelt<p>• Konflikte erkennen, einordnen und verstehen<br/>• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens und Stärkung emotionaler Selbststeuerung<br/>• Kommunikation gezielt einsetzen<br/>• Konfliktarbeit in der Praxis<br/>• Mediation verstehen und anwenden: Grundlagen, Prozessphasen und Methoden<br/>• Schwierige Konfliktsituationen bewältigen<br/>• Konflikte konstruktiv nutzen und Vielfalt im Dialog integrieren<br/>• Nachhaltige Anwendung und Praxistransfer: Aktionspläne, Netzwerke und Tools für den Alltag</p>Systemisch-Individualpsychologisches Business Coaching für IT-gestützten Organisationen<p>• Individualpsychologie nach Alfred Adler für Führung und Coaching<br/>• Lebensstilanalyse: Grundlagen, Prägungen und Anwendung in Führung und Coaching<br/>• Lösungsorientiertes Coaching mit individualpsychologischem Fokus: Methoden, Techniken und Praxis<br/>• Selbstwert und Führungsverhalten: Umgang mit Unsicherheit, Überkompensation und innerer Stärke<br/>• Kooperative Führung und Gemeinschaftsgefühl als Basis für Sinn und Zugehörigkeit im Team<br/>• Gesprächsführung und Kommunikation im individualpsychologischen Coaching<br/>• Coaching-Kompetenz in der Führungsrolle - Haltung, Verantwortung und Grenzen<br/>• Coaching-Kompetenz in herausfordernden Führungssituationen<br/>• Coaching-Kompetenz festigen und in Führung umsetzen</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
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Häufige Fragen zu „Compliance und ethische Konfliktlösung (m/w/d)“
Ist „Compliance und ethische Konfliktlösung (m/w/d)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Compliance und ethische Konfliktlösung (m/w/d)“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Compliance und ethische Konfliktlösung (m/w/d)“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Compliance und ethische Konfliktlösung (m/w/d)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Compliance und ethische Konfliktlösung (m/w/d)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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