Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Eine resiliente Lean-Organisation integriert Business Continuity Management mit Organisationsentwicklung und Lean Management. Sie identifiziert Risiken, implementiert Präventionsmaßnahmen und entwickelt Notfallpläne.
Lerninhalte
<p>Eine resiliente Lean-Organisation integriert Business Continuity Management mit Organisationsentwicklung und Lean Management. Sie identifiziert Risiken, implementiert Präventionsmaßnahmen und entwickelt Notfallpläne. Die verantwortliche Person analysiert Prozesse auf Verschwendungen, optimiert Wertschöpfungsketten und fördert kontinuierliche Verbesserung. Sie etabliert agile Strukturen, entwickelt Krisenmanagementsysteme und schult Mitarbeitende in Resilienz-Praktiken. Durch Integration von BCM in die Unternehmensstrategie sichert sie die Widerstandsfähigkeit der Organisation bei operativen Störungen und unterstützt die nachhaltige Transformation zu einer anpassungsfähigen Unternehmenskultur.</p>Risikomanagement und Krisenprävention - Strategien zur Risikominderung und Prozesssicherheit<p>• Risikomanagement-Systeme nach COSO ERM, ISO 31000 und KonTraG<br/>• Strategisches Risikomanagement und Risikokultur<br/>• Risikoidentifikation und Frühwarnsysteme<br/>• Risikobewertung und quantitative Risikomodelle<br/>• Risikosteuerung und Risikominderungsstrategien<br/>• Risikoberichterstattung und Risikomanagement-Organisation</p>Resiliente Unternehmensstrukturen und Widerstandsfähigkeit in IT-gestützten Organisationen<p>• Organisationaler Resilienz im Unternehmenskontext: Bedeutung, Nutzen und Abgrenzung<br/>• Resilienz verankern: Bausteine und Integration in die Unternehmensstrategie<br/>• Resiliente Organisationsgestaltung: Strukturen, Prozesse, Strategien, Key Performance Indicators (KPIs)<br/>• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke in resilienten Organisationen<br/>• Resilienzförderung auf individueller und kultureller Mitarbeiterebene<br/>• Digitale Werkzeuge und Datenkompetenz für organisationale Resilienz<br/>• Ökologische Resilienzstrategien: Nachhaltigkeit als Widerstandskraftfaktor</p>Lean Factory Management - Führung und Steuerung schlanker Produktionssysteme<p>• Lean als effizientes Leadership-Instrument (Lean Leadership)<br/>• Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Lean Management<br/>• Das Lean-orientierte Unternehmen entwickeln - Transformation und Skalierung<br/>• Rechtliche Anforderungen und Normen im Lean Management<br/>• Tools und digitale Unterstützung zur Lean-Steuerung und -Weiterentwicklung</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
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Häufige Fragen zu „Resiliente Lean-Organisationen (m/w/d)“
Ist „Resiliente Lean-Organisationen (m/w/d)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Resiliente Lean-Organisationen (m/w/d)“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Resiliente Lean-Organisationen (m/w/d)“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Resiliente Lean-Organisationen (m/w/d)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Resiliente Lean-Organisationen (m/w/d)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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