Wissensmanagementbasierter Organisationsentwickler (m/w/d)
Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Der Wissensmanagementbasierte Organisationsentwickler integriert Wissensmanagementmethoden in Veränderungsprozesse von Organisationen. Er identifiziert Wissenslücken, entwickelt Wissenstransfersysteme und implementiert digitale Kollaborationstools.
Lerninhalte
<p>Der Wissensmanagementbasierte Organisationsentwickler integriert Wissensmanagementmethoden in Veränderungsprozesse von Organisationen. Er identifiziert Wissenslücken, entwickelt Wissenstransfersysteme und implementiert digitale Kollaborationstools. Seine Aufgaben umfassen die Analyse bestehender Wissensstrukturen, die Konzeption von Lernarchitekturen und die Begleitung von Change-Prozessen. Er moderiert Workshops zur Wissenserfassung, berät Führungskräfte bei der Entwicklung einer wissensorientierten Unternehmenskultur und evaluiert Maßnahmen zur Wissensdiffusion. Der Organisationsentwickler vernetzt Experten, etabliert Communities of Practice und gestaltet organisationale Lernprozesse, die Innovationsfähigkeit und Agilität fördern.</p>Digitales Wissensmanagement - Aufbau und Steuerung effektiver Informationsstrukturen in der IT<p>• Wissensmanagement verstehen und gestalten - Konzepte, Voraussetzungen und strategische Einordnung<br/>• Disziplinübergreifende Perspektiven im Wissensmanagement<br/>• Wissensmanagement methodisch gestalten und digital begleiten<br/>• Wissensmanagement in der Praxis: Umsetzung, Integration und zielgerichtete Anwendung</p>Change-Management in IT-gestützten Organisationen - Veränderungsprozesse steuern, Teams führen, Strukturen gestalten<p>• Change-Management-Modelle und methodische Ansätze in digitalen Organisationen<br/>• Strategische Organisationsentwicklung und agile Strukturgestaltung<br/>• Change Leadership und psychologische Aspekte der Teamführung<br/>• Kommunikationsstrategien und Partizipationsmanagement<br/>• Change-Projektmanagement und digitale Steuerungssysteme<br/>• Krisen-Change-Management und Restrukturierungsprozesse<br/>• Change-Management in digitalen und nachhaltigen Transformationen<br/>• Kultur und Mindset für nachhaltige digitale Transformation</p>Führung und Organisationsentwicklung in IT-gestützten Organisationen - Systemische Ansätze für zukunftsfähige Strukturen<p>• Systemische Organisationstheorie und systemische Beratungshaltung<br/>• Organisationsformen und Strukturen in der VUKA-BANI-Welt<br/>• Systemdiagnose und Analysemethoden<br/>• Interventionsstrategien und systemische Methoden<br/>• Digitale Transformation und zukunftsfähige Führung<br/>• Evaluation und nachhaltige Verankerung</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
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Häufige Fragen zu „Wissensmanagementbasierter Organisationsentwickler (m/w/d)“
Ist „Wissensmanagementbasierter Organisationsentwickler (m/w/d)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Wissensmanagementbasierter Organisationsentwickler (m/w/d)“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Wissensmanagementbasierter Organisationsentwickler (m/w/d)“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Wissensmanagementbasierter Organisationsentwickler (m/w/d)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Wissensmanagementbasierter Organisationsentwickler (m/w/d)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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