Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Der Organisationsarchitekt analysiert bestehende Unternehmensstrukturen und optimiert diese unter Berücksichtigung strategischer Ziele. Er entwickelt organisatorische Konzepte, implementiert Prozessmodelle und steuert Veränderungsprojekte.
Lerninhalte
<p>Der Organisationsarchitekt analysiert bestehende Unternehmensstrukturen und optimiert diese unter Berücksichtigung strategischer Ziele. Er entwickelt organisatorische Konzepte, implementiert Prozessmodelle und steuert Veränderungsprojekte. Dabei identifiziert er Schwachstellen in Arbeitsabläufen und gestaltet effiziente Geschäftsprozesse. Der Organisationsarchitekt moderiert Workshops, führt Stakeholder-Analysen durch und leitet Change-Management-Initiativen. Er erstellt Dokumentationen zu Organisationsstrukturen und Prozesslandschaften. Zudem begleitet er die digitale Transformation, evaluiert Ergebnisse der Reorganisationsmaßnahmen und entwickelt Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der Unternehmensorganisation.</p>Führung und Organisationsentwicklung in IT-gestützten Organisationen - Systemische Ansätze für zukunftsfähige Strukturen<p>• Systemische Organisationstheorie und systemische Beratungshaltung<br/>• Organisationsformen und Strukturen in der VUKA-BANI-Welt<br/>• Systemdiagnose und Analysemethoden<br/>• Interventionsstrategien und systemische Methoden<br/>• Digitale Transformation und zukunftsfähige Führung<br/>• Evaluation und nachhaltige Verankerung</p>Resiliente Unternehmensstrukturen und Widerstandsfähigkeit in IT-gestützten Organisationen<p>• Organisationaler Resilienz im Unternehmenskontext: Bedeutung, Nutzen und Abgrenzung<br/>• Resilienz verankern: Bausteine und Integration in die Unternehmensstrategie<br/>• Resiliente Organisationsgestaltung: Strukturen, Prozesse, Strategien, Key Performance Indicators (KPIs)<br/>• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke in resilienten Organisationen<br/>• Resilienzförderung auf individueller und kultureller Mitarbeiterebene<br/>• Digitale Werkzeuge und Datenkompetenz für organisationale Resilienz<br/>• Ökologische Resilienzstrategien: Nachhaltigkeit als Widerstandskraftfaktor</p>Unternehmensführung 5.0 - Zukunftsorientierte Führung, Innovation und nachhaltige Steuerung industrieller Wertschöpfung<p>• Unternehmensführung 5.0 - Paradigmenwechsel zu digitaler und nachhaltiger Führung<br/>• Strategische Unternehmensplanung und Analysemethoden<br/>• Controlling, Risikomanagement und rechtliche Compliance nach Handelsgesetzbuch und Datenschutz-Grundverordnung<br/>• Entscheidungstechniken und agile Managementmethoden<br/>• Prozessoptimierung und Benchmarking nach ISO 9001<br/>• Strategieentwicklung 5.0 - Integration von Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit</p>Business Process Reengineering (BPR) - Prozessgestaltung und Umstrukturierung<p>• Business Process Reengineering: Prinzipien, Herausforderungen, Technologieeinsatz und Zukunftsperspektiven<br/>• BPR-Prinzipien und Erfolgsmerkmale: Wie radikale Prozessveränderung gelingt<br/>• Business Process Reengineering in der Praxis: Vorgehensmodell, Methoden und Tools<br/>• Kennzahlenbasierte Prozesssteuerung im Business Process Reengineering<br/>• BPR 5.0: Einsatz von KI zur Unterstützung radikaler Prozessinnovationen und Effizienzsteigerung<br/>• Low-Code, RPA, IoT & Cloud - Enabler der digitalen Transformation im BPR<br/>• Nachhaltige Prozessgestaltung im BPR: ESG-Risiken, Kreislaufwirtschaft und CO₂-Reduktion</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan</p><p>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
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Häufige Fragen zu „Organisationsarchitekt (m/w/d)“
Ist „Organisationsarchitekt (m/w/d)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Organisationsarchitekt (m/w/d)“?
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.
Was kostet „Organisationsarchitekt (m/w/d)“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Organisationsarchitekt (m/w/d)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Organisationsarchitekt (m/w/d)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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