Der Blended Learning Konzeptentwickler kombiniert klassische und digitale Lernmethoden für optimale Bildungsergebnisse. Er analysiert Lernbedarfe, entwickelt didaktische Konzepte und gestaltet interaktive E-Learning-Module. Als Scrum Product Owner priorisiert er Anforderungen im Backlog und koordiniert agile Entwicklungsprozesse. Er implementiert Lernmanagementsysteme, bewertet deren Wirksamkeit und optimiert bestehende Kurskonzepte. Der Konzeptentwickler arbeitet interdisziplinär mit Fachexperten, Medienproduzenten und IT-Spezialisten zusammen. Er bleibt stets über neue Lerntrends und technologische Entwicklungen informiert, um zeitgemäße Bildungsangebote zu gewährleisten.

Digitale Trainings- und Lernsysteme - e-Learning Experience Design (e-LXD) - Gestaltung interaktiver Lernumgebungen für digitale Bildungsformate

• e-Learning Experience Design im Überblick: Rolle, Didaktik, Projektpraxis und Zukunftsperspektiven
• e-Learning konzipieren und gestalten: Instructional Design, Prototyping, Interaktivität und Gamification
• Digitale Lerntechnologien im e-LXD: Tools, Systeme, Inklusion und Wirkungsmessung
• Evaluation, Lernerfolgsmessung und datenbasierte Verbesserung von e-Learning-Angeboten

Digitale Trainings- und Lernsysteme - E-Learning Systemmanagement - Digitale Lernplattformen und Medienprozesse professionell steuern

• Inklusive Lerninhalte gestalten: Aktivierung, Medienwahl, Storytelling & Gamification
• Projektmanagement digitaler Lernprojekte: Methoden, Planung, Risiken und Qualitätssicherung
• Lernplattformen & Standards im e-Learning: LMS-Auswahl, Autorentools und Systemintegration mit SCORM & xAPI
• Learning Analytics in der Praxis: Auswertung, Feedback und kontinuierliche Optimierung
• KI-basierte e-Learning-Technologien: Adaptive Systeme, automatisiertes Feedback & Content-Generierung
• Mobile Micro-Learning-Einheiten entwickeln und umsetzen: Nuggets & Performance Support im Einsatz
• Rechtssicherheit im E-Learning: DSGVO, Mediennutzung und Vertragsklarheit
• Support, Nutzerverwaltung und Rollout-Management: Einführung, Betrieb und Go-Live im E-Learning

Digitale Trainings- und Lernsysteme - Digital Learning Management - Steuerung von Lernplattformen, Medienprozessen und interaktiven Content-Systemen

• Strategische Lernplanung: Unternehmensziele, Lernstrategie und KPIs systematisch verknüpfen
• Aufbau digitaler Lernstrukturen und Bildungsressourcen: Zuständigkeiten, Budget und Organisation
• Technologieinnovation und Design Thinking in der Bildung: Von KI bis zu Innovationszyklen
• Veränderungsprozesse im Bildungsbereich: Widerstände, Akzeptanz und Lernkulturwandel
• Future Skills und Learning Agility: Kompetenzentwicklung für digitales Arbeiten und Lernen
• Interne Abstimmung und Bedarfsanalyse: Kommunikation mit Stakeholdern im Lernkontext
• Datenbasierte Lernstrategien: Bildungsentscheidungen mit HR- und Learning Analytics steuern
• Digitale Lernformate global denken und kulturell sensibel umsetzen

Agiles Produktmanagement - Der Scrum Product Owner

• Agiles Produktmanagement in der Praxis: Rolle, Methoden und rechtliche Anforderungen
• Product Ownership im Scrum-Prozess: Backlog-Management, Value Maximization & Teamwork
• Agile Tools & Frameworks zur Produktgestaltung und Releaseplanung
• Kundenzentrierte Produktentwicklung: Methoden für Discovery & Value-Driven Development
• Agiles Risikomanagement, Qualitätssicherung und Compliance im Produktentwicklungsprozess
• KI-basierte Entscheidungsunterstützung und Automatisierung im digitalen Produktmanagement
• Nachhaltige Produktentwicklung: ESG, Circular Economy und CO₂-optimiertes Design
• Prüfungsvorbereitung POI

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